公務(wù)員法
1. 關(guān)于公職的取得
| 物質(zhì)保障 | 工時(shí)、休假。加班 →補(bǔ)休 定期考核優(yōu)秀、稱職→年終獎(jiǎng)金 | |||
| 權(quán)益保障 | 一般公務(wù)員 | 申訴 | 不利的人事處理 | ①知道處理30日內(nèi)向原機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核（接到申請(qǐng)書(shū)30日內(nèi)決定） →接到?jīng)Q定15日內(nèi)向同級(jí)人事部門(mén)或上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴（受理60日內(nèi)決定）②知道處理30日內(nèi)提出申訴 注意：復(fù)核、申訴期間不停止執(zhí)行 |
| 控告 | 機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯合法權(quán)益 | 向上級(jí)機(jī)關(guān)或者專門(mén)機(jī)關(guān)提出 | ||
| 聘任制公務(wù)員 | 履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議：60日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁→15日內(nèi)提起民事訴訟 | |||
2. 關(guān)于公職的考核、獎(jiǎng)勵(lì)與處分
| 考核 | 內(nèi)容 | 德、能、勤、績(jī)、廉，以績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn) |
| 類型 | 定期考核；不定期考核 | |
| 結(jié)果 | 定期考核結(jié)果：優(yōu)秀；稱職；基本稱職；不稱職（→降職） | |
| 獎(jiǎng)勵(lì) | 對(duì)象 | 公務(wù)員個(gè)人；公務(wù)員集體 |
| 形式 | 精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主 | |
| 種類 | 嘉獎(jiǎng)；三等功；二等功；一等功；授予榮譽(yù)稱號(hào) | |
| 處分 | 種類 | 警告（6月）記過(guò)（12月）記大過(guò)（18月）降級(jí)（24月）撤職（24月）開(kāi)除 |
| 后果 | 處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得漲工資（警告除外） | |
| 解除 | 解除處分后晉升工資、級(jí)別、職務(wù)不再受影響，但解除降級(jí)、撤職不視為恢復(fù)原級(jí)別職務(wù) | |
| 抵抗 | 上級(jí)決定命令：一般錯(cuò)誤的，提出意見(jiàn)后執(zhí)行免責(zé)；明顯違法的，應(yīng)當(dāng)拒絕執(zhí)行 |
注：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》
| 兩種以上處分 | 不同種類 → 只罰重的；同一種類 → 延長(zhǎng)期限 |
| 人大選舉公務(wù)員 | 政府決定處分，向人大提出罷免建議 |
| 立案調(diào)查期間 | 不得交流、出境、辭去公職、退休；任免機(jī)關(guān)可以決定暫停其職務(wù) |
3. 關(guān)于公務(wù)員的交流
| 交流 | 調(diào)任 | 從國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體群眾團(tuán)體調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 |
| 轉(zhuǎn)任 | 在以《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)內(nèi)部的不同職位之間的職務(wù)變動(dòng)。 | |
| 掛職 鍛煉 |
到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任職務(wù)。 |
4. 關(guān)于公務(wù)員的回避
| 回避 | 任職回避 | 親屬 | 夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親：①不能相互直接領(lǐng)導(dǎo)；②不能直屬同一領(lǐng)導(dǎo)；③不能一方當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，另一方干組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)。 |
| 地域 | 縣鄉(xiāng)兩級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)不能在原籍任職 | ||
| 執(zhí)行公務(wù) 回避 |
涉及本人（或近親屬）利害關(guān)系的；近親即夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親。 | ||
| 離職回避 | 公務(wù)員離職后，領(lǐng)導(dǎo)成員在3年內(nèi)（其他人在2年內(nèi)）不得到與原工作直接相關(guān)的營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。 | ||
5. 關(guān)于公職的退出
| 辭職 | 辭去公職 | 禁止：①服務(wù)年限未滿； ②涉密職位未脫密； ③重要公務(wù)未完畢； ④審計(jì)審查未結(jié)束。 | ||
| 辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 種類：①法定辭職；②自愿辭職；③引咎辭職；④責(zé)令辭職。 | |||
| 辭退 | 條件： ①年度考核連續(xù)兩年不稱職 ②不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排 ③機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革拒絕合理安排 ④不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律 ⑤曠工連續(xù)15天一年累計(jì)30天 |
除外： ①因公致殘的 ②患病負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ③女性在孕期產(chǎn)假哺乳期內(nèi)的 | ||
| 退休 | 退休年齡+完全喪失工作能力 | 提前退休：①工作30年②工作20年距退休年齡5年內(nèi) | ||
6. 關(guān)于公職的保障
| 物質(zhì)保障 | 工時(shí)、休假。加班 →補(bǔ)休 定期考核優(yōu)秀、稱職→年終獎(jiǎng)金 | |||
| 權(quán)益保障 | 一般公務(wù)員 | 申訴 | 不利的人事處理 | ①知道處理30日內(nèi)向原機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核（接到申請(qǐng)書(shū)30日內(nèi)決定） →接到?jīng)Q定15日內(nèi)向同級(jí)人事部門(mén)或上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴（受理60日內(nèi)決定）②知道處理30日內(nèi)提出申訴 注意：復(fù)核、申訴期間不停止執(zhí)行 |
| 控告 | 機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯合法權(quán)益 | 向上級(jí)機(jī)關(guān)或者專門(mén)機(jī)關(guān)提出 | ||
| 聘任制公務(wù)員 | 履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議：60日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁→15日內(nèi)提起民事訴訟 | |||
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