(二十一)勞動監(jiān)察局。
擬訂勞動監(jiān)察工作制度;組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)地方開展勞動監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。
(二十二)國際合作司(港澳臺辦公室)。
承辦本部和國家公務(wù)員局國際交流合作工作;承辦本部和國家公務(wù)員局與港澳臺交流合作事宜;組織參加有關(guān)國際組織的活動;承擔(dān)人力資源和社會保障領(lǐng)域多邊協(xié)議談判工作;擬訂派往國際組織職員管理制度。
(二十三)人事司。
承擔(dān)本部和國家公務(wù)員局的人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作;承辦中央管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。機(jī)關(guān)黨委 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員局和在京直屬單位的黨群工作。離退休干部局 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員局離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
報考情況
中華人民共和國人力資源和社會保障部2010年招考6個職位6名公務(wù)員，報考1000余人
報名分析
中華人民共和國人力資源和社會保障部公務(wù)員職位招考專業(yè)包括人力資源、行政管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文等，要求******員，本科碩士學(xué)歷要求，三分之二要求兩年工作經(jīng)驗
分?jǐn)?shù)線
一、2010年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試筆試最低合格分?jǐn)?shù)線:
報考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
二、2009年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試筆試最低合格分?jǐn)?shù)線:
報考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
