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事業(yè)單位公開招聘的工作程序是什么？

　　事業(yè)單位公開招聘人員，必須在核定的編制和增人計劃內(nèi)，根據(jù)崗位空缺制定招聘方案，報經(jīng)主管機關核準備案后，嚴格按照規(guī)定的程序組織實施。一是發(fā)布招聘公告，向社會公開招聘崗位、招聘條件、招聘程序，受理應聘申請并對資格條件進行審查，組織考試;二是根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并進行公示;三是擬聘人員經(jīng)主管機關審核備案后，由聘用單位法定代表人或者委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，實行合同管理。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任，法學博士，中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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