六、公務(wù)員報(bào)名的回避制度
公務(wù)員法第六十八條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作”。
七、學(xué)歷的認(rèn)定
《青海省2013年公開(kāi)考錄主任科員以下職位公務(wù)員(人民警察)公告》中的所需專(zhuān)業(yè)是指通過(guò)考試取得專(zhuān)業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)，在高等院校所學(xué)的輔修專(zhuān)業(yè)不視為報(bào)考公務(wù)員的所需專(zhuān)業(yè)。招錄職位專(zhuān)業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)�？忌谶M(jìn)行資格審查時(shí)，所提供的學(xué)歷證書(shū)難以甄別的，由省級(jí)以上教育或有認(rèn)定資質(zhì)的部門(mén)出據(jù)認(rèn)定證明材料。
八、資格初審、復(fù)審
(一)資格初審及復(fù)審工作由各州、市、地人社局或省直招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，報(bào)考省級(jí)以下垂直管理單位職位的考生資格復(fù)審由招考主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
(二)在公務(wù)員考錄中因違紀(jì)被列入國(guó)家公務(wù)員局《違紀(jì)人員信息庫(kù)》的考生，不得報(bào)考。
(三)考生資格復(fù)審時(shí)所提供的證件和材料應(yīng)當(dāng)必須齊全、真實(shí)、有效，并與網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)一致，否則視為弄虛作假。
(四)考生須在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，非特殊情況，逾期視為自動(dòng)放棄。
(五)資格復(fù)審實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，因工作人員違反規(guī)定或工作失職，使不符合資格條件的考生通過(guò)了筆試、面試，情節(jié)輕微的由招錄單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)楣?jié)嚴(yán)重的按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》追究有關(guān)人員責(zé)任。
(六)在資格復(fù)審過(guò)程中，有較大疑議的問(wèn)題，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和相關(guān)單位召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議確定。
(七)各州市地委組織部、人社局和省直各招錄單位對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員，要及時(shí)發(fā)出《面試通知書(shū)》。
九、考生復(fù)審時(shí)提供的證件材料
(一)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)生證以及所在院校開(kāi)據(jù)的畢業(yè)證明材料。進(jìn)入面試的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前將取得的畢業(yè)證書(shū)交送招錄單位進(jìn)行確認(rèn)，逾期取消錄用資格。
(二)其他考生需提供有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位資格條件所需有關(guān)證書(shū)等;往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證暫扣在學(xué)校的，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校學(xué)籍管理部門(mén)公章，同時(shí)要有學(xué)校學(xué)籍管理部門(mén)出具的證明材料。
(三)招考職位要求考生具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作單位的證明或工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。
(四)獲取國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的考生需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
(五)在我省服務(wù)的“西部計(jì)劃”志愿者(含“青南計(jì)劃”志愿者)、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”四類(lèi)人員在基層服務(wù)時(shí)限、地點(diǎn)及考核情況分別由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、團(tuán)省委認(rèn)定。
十、考試成績(jī)所占比例以及《申論》試卷作答有關(guān)要求
筆試內(nèi)容為申論(占筆試成績(jī)40%)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試成績(jī)40%)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用(占筆試成績(jī)20%)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
報(bào)考藏(蒙)漢兩種語(yǔ)言文字職位的考生，《申論》第二問(wèn)必須用職位要求的民族語(yǔ)言文字答題，否則不計(jì)分，按不符合報(bào)考職位設(shè)置的資格條件處理，取消進(jìn)入下一階段考錄資格。按照1：3比例擬進(jìn)入面試的考生，在面試之前由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織民族語(yǔ)言測(cè)試，不合格的取消面試資格�？杖钡拿嬖嚸~，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)參加民族語(yǔ)言能力測(cè)試。
對(duì)報(bào)考六個(gè)自治州職位的考生，筆試可自愿選擇自治州自治民族主體語(yǔ)言答卷。
十一、面試達(dá)不到比例和總成績(jī)并列情況的處理
(一)資格復(fù)審后進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的職位，將該職位與同一單位資格條件一致或相近專(zhuān)業(yè)的職位合并面試，但該職位面試人員的筆試成績(jī)低于與其合并職位進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)的除外。在同一單位沒(méi)有相近專(zhuān)業(yè)進(jìn)行合并的，筆試成績(jī)達(dá)到本次考錄相同或同類(lèi)專(zhuān)業(yè)進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)平均分，同時(shí)面試成績(jī)達(dá)到參加本組所有面試人員平均分的按總成績(jī)由高分至低分的順序進(jìn)入下一考錄階段，如考試總成績(jī)第一名達(dá)不到參加本組所有面試人員的面試平均分，該招錄職位取消。
(二)進(jìn)入面試的考生，自愿放棄面試資格的，須在面試5天前告知招錄機(jī)關(guān)，并寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明。放棄面試而又不予說(shuō)明的，招錄機(jī)關(guān)可將該考生有關(guān)情況記錄在案，供今后各單位招錄時(shí)參考。對(duì)無(wú)法通知到本人參加面試的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，至少有2名工作人員(必須有一名紀(jì)檢人員)簽字確認(rèn)。
(三)在筆試、面試結(jié)束后，考生錄用總成績(jī)出現(xiàn)并列的，由用人地區(qū)或單位經(jīng)過(guò)政審、考察，擇優(yōu)提出規(guī)定考錄職位的擬錄用意見(jiàn)，報(bào)省級(jí)公務(wù)員管理部門(mén)審批錄用。
