2、你的一位同事,經(jīng)常上班時(shí)間打電話。卻總是把工作的責(zé)任推到你身上,讓領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你,你該怎么做?
首先要保持冷靜,不要把個(gè)人的情緒帶到工作中來(lái),工作中出現(xiàn)矛盾是難免的,任何時(shí)候都要以工作為重,不因?yàn)閭(gè)人的得失而影響工作。
第二,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心接受,反思自己工作中是否有不完善的地方,立即加以改正。
第三,對(duì)于同事,我會(huì)找合適的時(shí)間和他溝通,對(duì)于他私人事務(wù)比較多的情況表示理解,但同時(shí)婉轉(zhuǎn)地提醒他不要因?yàn)樗绞露绊懝ぷ鳎紶栍行枰規(guī)兔Φ牡胤轿乙欢〞?huì)盡力,但任何事情都要有一個(gè)度,我的善良也是有限度的,如果遇到本來(lái)是他的原則性失誤而推到我頭上,我絕對(duì)會(huì)表明我的態(tài)度,不會(huì)像小事一樣低調(diào)處理的。
第四,作為一名公務(wù)員,在工作中要時(shí)刻維護(hù)團(tuán)結(jié),在遵守原則的前提下,正確處理好工作中的各種人際關(guān)系,只要做到以誠(chéng)待人,任何工作中的矛盾都會(huì)迎刃而解的。還有一點(diǎn),自己年輕,能多做的就盡量多做,不必那么認(rèn)真地計(jì)較得失,當(dāng)然遇到原則性問(wèn)題絕對(duì)不能軟弱。
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