2008年地方公務(wù)員考試面試命題走勢預(yù)測

三、走勢預(yù)測：2008陜西、湖北、湖南、安徽、山東、江蘇、廣東等地方公務(wù)員面試命題的走向與趨勢

眾所周知，雖然“省考”與“國考”并非全然一致，但是，“省考”來源于“國考”，因?yàn)椤笆】肌币浴皣�考”的精神為指�?dǎo)，試題的命制與“國考”一脈相承。通過對比近幾年中央、國家與各地方公務(wù)員面試的歷年真題，我們發(fā)現(xiàn)，各省市的公務(wù)員面試不論是題型的設(shè)置還是難易程度上，均與中央、國家公務(wù)員面試的命題指導(dǎo)思想相一致，始終沒有脫離“中央精神”。 故京佳公務(wù)員考試培訓(xùn)學(xué)院揚(yáng)眉老師預(yù)測：2008陜西、湖北、湖南、安徽、山東、江蘇、廣東等地方公務(wù)員面試命題走勢將表現(xiàn)為：

（一）面試形式：

主要以結(jié)構(gòu)化面試形式為主打和基礎(chǔ)，個(gè)別情況下會(huì)以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式為補(bǔ)充或點(diǎn)綴。

（二）題目類型：（按占分比例大小排列）

1、綜合分析類（必考類型，占分比例最大）

2、組織協(xié)調(diào)類(必考類型)

3、人際交往類(必考類型)、

4、應(yīng)對壓力類(必考類型)

5、背景意愿類(選考類型)

（三）考察重點(diǎn)：（按重點(diǎn)程度先后排序）

1、綜合分析能力

對事物能從宏觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個(gè)組成成分；能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合

2、組織協(xié)調(diào)能力

依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出計(jì)劃；看清沖突各方面關(guān)系，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇；及時(shí)做決策；調(diào)配、安置人財(cái)物等有關(guān)資源。

3、人際交往能力

人際合作主動(dòng)；理解組織中權(quán)屬關(guān)系（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí)）；人際間適應(yīng)；有效溝通（傳遞信息），處理人際關(guān)系原則性和靈活性結(jié)合。

4、隨機(jī)應(yīng)變能力

有壓力狀況下思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到。

（四）題目數(shù)量：

一般會(huì)在3-6道題之間，常態(tài)下將為5道題。

（五）突出共性，展現(xiàn)個(gè)性

雖然各自報(bào)考的職位不同，但大家同屬公務(wù)員序列，因此，在面試題型、面試內(nèi)容、面試難易、題目數(shù)量、面試形式等方面不會(huì)區(qū)別對待，突出共性的一面；但同時(shí)我們也要注意到不同系統(tǒng)之間畢竟存在差異性，個(gè)性的特征將會(huì)適當(dāng)顯現(xiàn)。

（六）“地方”熱

綜合分析能力的考察將主要表現(xiàn)在對一些社會(huì)現(xiàn)象談?dòng)^點(diǎn)、說看法等，這些社會(huì)現(xiàn)象將會(huì)帶有鮮明的本地色彩，因此各位考生定要“熱切”關(guān)注一下自己生活的這片“熱土”上所發(fā)生的“熱人、熱事、熱現(xiàn)象”。

綜上，京佳公務(wù)員考試培訓(xùn)學(xué)院揚(yáng)眉老師提醒各位參加地方公務(wù)員考試的考生朋友把握面試特點(diǎn)，遵從面試規(guī)律，了解面試內(nèi)容，清楚面試方法，訓(xùn)練面試技巧，提高面試能力，以取得公務(wù)員考試的最終勝利！

結(jié)構(gòu)化面試：正確看待八大要素 謹(jǐn)防兩誤區(qū)