2009國(guó)家公務(wù)員考試面試備考：如何展開高效復(fù)習(xí)

　　2009年1月中上旬，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布。在分?jǐn)?shù)公布之前，考生應(yīng)怎樣度過?專家建議：從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備面試，對(duì)于即將畢業(yè)的考生來說，無論是否能夠通過此次國(guó)考，面試準(zhǔn)備工作對(duì)自己都是有幫助的。

　　相對(duì)筆試成績(jī)來說，面試成績(jī)也是至關(guān)重要的。在中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試中，面試成績(jī)(含專業(yè)科目)與筆試成績(jī)各占50%;在地方公務(wù)員考試中，面試成績(jī)占到40%~60%。

　　筆試后開展面試備考工作的重要性

　　語(yǔ)本《史記·高祖本紀(jì)》：“夫運(yùn)籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房(張良)�！背渥愕臏�(zhǔn)備工作，只為運(yùn)籌決勝。

　　此外，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試每年都會(huì)有職位調(diào)劑面試通知。職位調(diào)劑是因?yàn)槟承﹩挝宦毼徽锌既藬?shù)未達(dá)到預(yù)計(jì)人數(shù)，會(huì)在后期進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后，通知考生參加面試。很多高分考生，以為未達(dá)到報(bào)考職位筆試分?jǐn)?shù)要求，已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)，但突然接到調(diào)劑面試通知，因時(shí)間倉(cāng)促、準(zhǔn)備不足再次與公務(wù)員擦肩而過。所以，考生要注意了，在公務(wù)員錄用未全部結(jié)束之前，你的戰(zhàn)斗仍將繼續(xù)。而對(duì)于已經(jīng)參加過報(bào)考職位的面試之后也不能掉以輕心，以防類似出奇不意的面試通知。

　　因此，各位考生，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入面試備考的黃金階段，及時(shí)準(zhǔn)備，以免貽誤戰(zhàn)機(jī)。

　　那么，考生應(yīng)該如何展開全面而高效的復(fù)習(xí)呢?專家建議：面試備考應(yīng)分以下幾個(gè)階段來進(jìn)行：

　　一、筆試分?jǐn)?shù)公布之前

　　熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)

　　熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)，也就是熟悉面試目的是什么，考什么，怎么考。

　　目的是：公務(wù)員面試考察的是考生的綜合能力與所報(bào)考職位的匹配性，以明確是否錄用該考生，該綜合能力是考生在筆試環(huán)節(jié)無法全面展現(xiàn)的。

　　考什么?即面試的測(cè)評(píng)要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中，情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務(wù)員面試禮儀。

　　怎么考?也就是面試的命題類型，有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐等;為了保證復(fù)習(xí)有的放矢，需要考生對(duì)所報(bào)考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等做到心中有數(shù)。

　　對(duì)考生來說，熟悉面試就是為了揭開面試的面紗、做到有的放矢，從心理上戰(zhàn)勝考試，從戰(zhàn)術(shù)上贏得考試，從而成為真正的贏家。