專家傳授：2009年國家公務員考試面試教程

　　三、公務員面試的測評要素

　　測評要素也就是公務員面試到底考些什么，要求是哪些素質(zhì)，如何讓考生從考題中體現(xiàn)出這些相關的素質(zhì)。這是想要進行面試的考生首先要牢記的知識點。測評要素主要分成八個部分，分別為：綜合分析能力;語言表達能力;應變能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制能力;求職動機與職位匹配性和舉止儀表。

　　1、 綜合分析能力

　　這是公務員面試中最重要也必定會有的一種題型。給出一件事情，主要是一個棘手的問題，問考生該如何解決。要解決問題，首先要對事情進行一個分析。相對于許多社會經(jīng)驗比較豐富的人來講，大部分考生的社會經(jīng)驗并不豐富，而即使有一定社會經(jīng)驗的考生并沒有形成類似公務員面試這樣的思維模式，所以這方面的問題總是難道一批考生。

　　所謂的綜合分析能力，其實是綜合和分析兩個部分，綜合是指考生在面對一個問題的時候，分析、表達能不能涉及到事務的各個部分或者各個特征，從而將這些每一個局部聯(lián)合成整體。而分析相對與綜合來說一個更加細節(jié)的問題，比如說，某一件事情的影響，我們能想到有利和不利的兩個方面。這就是綜合前面的把握，而分析，就是要求我們將每一個層面進行更加細致的理解。如果是有利的一方面，有哪一些，不利的又有哪一些。

　　衡量綜合分析能力有下面三個標準：1、是否能對事物進行宏觀方面的總體思考;2、能否對事物進行微觀的各個組成部分的思考;3、能夠?qū)⒄�體和局部，不同的局部之間進行有效聯(lián)系。

　　2、 語言表達能力

　　面對面的面試交流考察考生最直觀的就是語言表達能力。這是直接關系到面試成績的重要因素。語言表達能力包括語言的有效運用，這也是最重要的一方面。還有語言流暢，語速合理等諸多方面的因素�？忌�切勿將語言表達能力簡單的理解成流暢與否的狹隘認識。

　　每個人都有自己的表達方式，相對于國外人直白的表述方式，中國人的表達方式相對來說比較含蓄，害羞。有句話叫“罵人還不帶臟字�！本褪沁@種方式的體現(xiàn)。新東方老師建議廣大考生更多采取言簡意賅，意思明確的話語。這樣的表達方式更加符合公務員方式。而在表達的過程，要求注意語言的層次和邏輯。能夠更加有效的將自己的觀點傳達給考官，從而提高考(Q吧)官對自己的認可。

　　大部分考生的語言表達模式主要體現(xiàn)口語化和學生腔。口語化是整個表達過程非常松散，傳遞的有效信息非常少。這樣的表達方式是廣大考生最主要的問題，要短時間改變的確很難，但是還是可以慢慢一點一定進步的。其次是學生腔，就是在說一個問題顯得特別的不自然，一謳歌就非常的高調(diào)，這樣的表達方式顯得不自然，不真實，對考生的成績會造成很大的影響。

　　衡量語言表達能力有以下三個方面：1、是否口齒清晰，流暢，能夠使得聽者理解;2、表達內(nèi)容是否具有條理、層次，富有邏輯性;3、用詞是否準確、恰當。