公務員面試新思路：冷靜破解概念性面試題

　　面對概念性面試題，比如談“問責”、“和諧社會”、“新農(nóng)村”、“服務型政府”等等，考生應學會利用自己身邊所見所聞，用生動的新鮮事例來吸引考官，用有力的事實論據(jù)闡釋清你的觀點，這樣就可以將考官對概念內(nèi)涵的關注轉移到對你的論證結構興趣上來。

　　所謂“無中生有”之計的關鍵在于真假要有變化，虛實必須結合，一假到底，易被敵人發(fā)覺，難以制敵。先假后真，先虛后實，無中必須生有。指揮者必須抓住敵人已被迷惑的有利時機，迅速地以“真”、以“實”、以“有”，也就是以出奇制勝的速度，攻擊敵方，等敵人頭腦還來不及清醒時，即被擊潰。

　　在面試過程中，所謂無中生有就是在找不到思路的情況下，或者根本讀不懂題目的情況下，急中生智，轉化為自己熟悉的事物和理論。也就是，寧愿答題答偏，但是只要言之成理自圓其說，也是一種轉敗為勝的計策。

　　真題示例：

　　什么叫信息能力。談談你對信息能力的看法。

　　遇見這道題，一大半考生都蒙了，不知道信息能力的標準概念是什么，于是卡殼，最終大腦一片空白，草草放棄了展現(xiàn)自己的機會。

　　其實，考生完全可以把話題轉化到自己熟悉的事例上，生動的講解自己的“一知半解”的理解，只要能說的精彩，能征服考官，一樣可以得到高分。

　　答題思路：

　　考生可以先簡單介紹自己對信息能力的理解，

　　比如：我覺得信息能力就是收集信息的能力(或信息處理能力指一個人分析、理解、吸收新知識并用來提高自己的能力更好地工作和學習的能力)，我覺得對于處于信息時代的人們來說，信息能力是十分重要的。我身邊的許多事例，都證明了信息能力的重要性。

　　舉例的部分，考生完全可以列舉生活中因獲知某種信息從而獲得重要機遇的事件，而且越是自己的事越有說服力。

　　比如：我一位大學好友是南京人，在我居住的城市工作，就在臨近年關時他家中突遭變故，需要立刻趕回去見他母親的最后一面，但是由于春運車票緊張，他曾一度以為自己就這樣錯過與慈母的最后一面。我是本地人畢竟認識的人多些，于是翻開所有通訊錄、動員了自己所有的親友廣撒信息網(wǎng)，通過各種渠道搜集關于車票的信息，剛巧就有這樣的一位朋友的朋友愿意無償轉讓去往南京的車票一張，當時我們都激動的哭了。

　　雖然，這種信息能力不是在事業(yè)上讓我們突飛猛進，卻讓我們留住了生命中最寶貴的東西——愛。

　　總之，信息能力強，可以遠在天涯的人近在咫尺，可以讓隔著幾個行業(yè)的人相互溝通無障礙，可以讓沒有可能變成可能。

　　所以，我再次重申在信息社會、現(xiàn)代社會，信息能力是第一能力!!