北京：2009 年公務員考試面試備考必看20問

　　1、問：公務員考試面試有哪些特點?與企業(yè)面試有哪些不同?

　　答：公務員考試面試是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，來了解考生的綜合素質及相關信息為目的的測試方式。在面試過程中，考官可以根據考生當場對所提問題的回答，考察他綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協(xié)調能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質修養(yǎng)。

　　公務員面試測評與筆試考試共同構成科學、實用的國家公務員錄用人才測評體系。

　　與企業(yè)招聘面試相比，公務員面試以其獨特的職業(yè)背景和能力要求。其獨特性集中體現于以下幾點：

　　(一)弱專業(yè)性

　　(二)強綜合性

　　(三)含主觀性

　　(四)重規(guī)范性

　　(五)有重復性

　　(六)有限互動性

　　(七)具科學性