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專家支招:如何避開公務(wù)員面試中的五類語言陷阱

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  面試考官為了保證最優(yōu)秀的人被選中,有時(shí)會在面試中設(shè)置種種語言陷阱,以探測考生的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力?忌挥凶⒁膺@樣的語言陷阱,才能小心巧妙地繞開它,不至于輕易落選。本文總結(jié)了面試中常見的語言陷阱并通過實(shí)例說明以期對考生備考盡微薄之力。

  在面試中考官為了保證最優(yōu)秀的人被選中,往往會在面試中設(shè)置種種語言陷阱,以探測考生的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。考生只有注意這樣的語言陷阱,才能小心巧妙地繞開它,不至于輕易落選。

  1、“激將法”遮蔽的語言陷阱

  “激將法”是面試考官用來淘汰考生的慣用手法。采用這種手法的面試考官,往往在提問之前就會用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對方,先令對方心理防線步步潰退,然后冷不防用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問激怒對方。如:“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人”,“你性格過于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適”,“我們需要名牌院校的應(yīng)試者,你并非畢業(yè)于名牌院!,“你的專業(yè)怎么與所申請的職位不對口”等等。

  面對這種咄咄逼人的發(fā)問,作為考生,首先要做到的就是無論如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已經(jīng)輸?shù)袅。那么,面對這樣的發(fā)問,如何應(yīng)對呢?

  ——如果對方說:“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人。”

  你可以微笑著回答:“我確信如我有緣加盟貴單位,我將會很快成為社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人,我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。”

  ——如果對方說:“我們需要名牌院校的考生,你并非畢業(yè)于名牌院校!

  你可以幽默地說:“聽說比爾·蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。”

  ——如果對方說:“你的專業(yè)與所申請的職位不對口。”

  你可以巧妙地回答:“據(jù)說,21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才,而外行的靈感也許會超過內(nèi)行,因?yàn)樗麄儧]有思維定勢,沒有條條框框。”

  考生若結(jié)結(jié)巴巴,無言以對,抑或怒形于色,據(jù)理力爭,異常激動,那就掉進(jìn)了對方所設(shè)的圈套?忌龅酱朔N情況,要頭腦冷靜,明白對方在“做戲”,不必氣惱。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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