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面試時(shí)事熱點(diǎn)點(diǎn)撥:公務(wù)員大門怎樣向農(nóng)民工敞開

本文解讀了時(shí)事熱點(diǎn)——公務(wù)員大門該怎樣向農(nóng)民工敞開?

  時(shí)事熱點(diǎn)是每一位備考公務(wù)員的朋友都應(yīng)該密切關(guān)注的信息。如何看待熱點(diǎn)是一項(xiàng)重要的能力素養(yǎng)。本文解讀了時(shí)事熱點(diǎn)——公務(wù)員大門該怎樣向農(nóng)民工敞開?

  問題:11月7日,四川遂寧市公告:擬從遂寧籍外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工中,定向公開選拔3個(gè)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部。這三個(gè)位子分別是大英縣招商局副局長、蓬溪縣某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、射洪縣某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。對此,你怎么看?

  【評析】這是一種典型的時(shí)事熱點(diǎn)類辨析題?梢詮娜缦滤悸坊卮

  1、從積極意義上講,能夠?qū)崿F(xiàn)公務(wù)員多元選擇與錄用,畢竟是件好事情。但就遂寧市請農(nóng)民工回鄉(xiāng)“當(dāng)官”的消息而言,受到質(zhì)疑甚至被質(zhì)疑作秀,無外乎這樣兩個(gè)原因:一來公務(wù)員崗位招錄國家有專門規(guī)定,任何崗位(尤其領(lǐng)導(dǎo)崗位)按照選拔原則,不應(yīng)該只是針對某一個(gè)特殊的群體;二來這樣的“招錄草根”帶有極大的偶然性,并非一種常態(tài),很可能是選幾個(gè)典型搞個(gè)樣子,下一次還會(huì)不會(huì)搞、涉及面會(huì)不會(huì)擴(kuò)大,都屬未知數(shù)。

  2、遂寧的創(chuàng)新最大的貢獻(xiàn)就是為我們提供了一種思路——公務(wù)員招錄廣納人才,應(yīng)該形成一個(gè)開放的體系,面向不同的人群,讓草根階層也有進(jìn)入這個(gè)開放體系的可能。

  3、公務(wù)員隊(duì)伍要涉及不同領(lǐng)域的工作,這也決定了公務(wù)員的大門不應(yīng)該密閉化,而應(yīng)該“不拘一格降人才”。在古代都有一些包括“舉孝廉”等推舉制度,發(fā)現(xiàn)有能力的人,常能破格進(jìn)入公職人員隊(duì)伍里。當(dāng)然現(xiàn)在我們說這有很大的“人治色彩”,應(yīng)該搞一套規(guī)則化的考試選拔方式。不過制度化的鐵尺,事實(shí)上卻“卡”住了一批“低分高能”的草根人群。

  4、探索向農(nóng)民工等不同階層群體的“敞開,需要勇氣。遂寧市組織部門的“特事特辦”只是邁出了第一步,充其量算是開始“破題”,卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有很好的“解題”,談不上從制度上探索、完善這一命題。昔日農(nóng)民工當(dāng)選人大代表也曾熱熱鬧鬧過,最終未能擺脫“形式大于內(nèi)容”的命運(yùn),缺少的也正是有效的制度安排。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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