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2010年國(guó)家公務(wù)員面試:熱點(diǎn)問題面試題及詳解

熱點(diǎn)問題是公務(wù)員面試等公職類考試面試的主要命題方向之一,因此掌握熱點(diǎn)問題面試題的答案方法與技巧成為了每個(gè)面試考生必做的功課。為了助廣大考生一臂之力,考試吧精選了當(dāng)前具有代表性的幾大熱點(diǎn)問題面試題及其答案分析供考生復(fù)習(xí)參考。

  【專家個(gè)性化答題點(diǎn)睛】對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)委派的任務(wù),我們要認(rèn)真地完成,但是與我們合作的人和我們有矛盾是工作的障礙,所以為了完成任務(wù)必須先解決和同事的矛盾。和同事之間的矛盾我們要分情況區(qū)別對(duì)待。既有個(gè)人之間的私人矛盾,也有純粹的工作矛盾,但是有時(shí)候這兩種矛盾很難區(qū)分,無論如何我們都要先從自己身上找問題,找差距。一般個(gè)人的問題有為人和處事兩個(gè)方面。為人上有主動(dòng)和被動(dòng)之別,被動(dòng)一般會(huì)被別人理解為傲慢,不尊重人,所以溝通的時(shí)候要體現(xiàn)主動(dòng)。為人還要尊重別人才能獲得別人的尊重。處事有做事方式、方法和程序的問題。做事方式有民主型、專斷型等,所以我們?cè)诜此嫉臅r(shí)候要從這幾個(gè)方面入手,根據(jù)不同的原因采取不同的方法。大家在處理矛盾問題時(shí)既要有意識(shí)層面的認(rèn)識(shí),又要有具體的方法。這樣才能體現(xiàn)個(gè)性,展現(xiàn)能力。

  7、有人說:“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興。”談?wù)勀愕目捶ā?/STRONG>

  【試題類別】社會(huì)現(xiàn)象類試題

  【能力考核】綜合分析能力,語言表達(dá)能力和權(quán)力觀

  【答題主線】破題+危害+原因+對(duì)策+表態(tài)

  【參考答案】這種現(xiàn)象在我們一些地方和機(jī)關(guān)是存在的,對(duì)于這種現(xiàn)象,我是這樣看的:

  首先,這是一種不良的機(jī)關(guān)作風(fēng),它不利于我們領(lǐng)導(dǎo)干部了解實(shí)情,體察民情,體恤下情。不符合我們黨歷來提倡說真話,反對(duì)說假話的優(yōu)良傳統(tǒng)。不符合我們實(shí)事求是的工作作風(fēng)和為民服務(wù)的宗旨,是應(yīng)當(dāng)加以批判和糾正的。

  其次,出現(xiàn)這種情況既有歷史原因,也有現(xiàn)實(shí)原因。有說話人的原因,也有聽話人的原因,但主要還是看聽話人愿聽不愿聽。中國(guó)歷史上說真話丟了腦袋的,可以說舉不勝舉。同時(shí),因弄虛作假、阿諛奉承而升官發(fā)財(cái)?shù)囊膊环ζ淙。正是因(yàn)檫@個(gè)原因,所以在關(guān)鍵時(shí)刻,往往敢說真話的人少,而明哲保身、含含糊糊、不求有功,但求無過的人多,這就形成了說假話,說領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)喜歡聽的話的不良之風(fēng),F(xiàn)實(shí)生活中,我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡“報(bào)喜不報(bào)憂”,沒有實(shí)事求是的精神,一些人摸準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)的脾氣,只揀好聽的話說,對(duì)于真話卻故意隱瞞或含糊其辭。“說假話群眾不高興,”這是事實(shí)。因?yàn)闅v史的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明,說假話最終受害的是群眾。

  為了鼓勵(lì)大家說真話,我想我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn):

  領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以身作則鼓勵(lì)說真話,以人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要敢于聽真話,樂于聽真話,反對(duì)假材料,假匯報(bào)。形成一種以說真話為榮,說假話為恥的工作風(fēng)氣。

  工作人員要時(shí)刻想群眾之所想,急群眾之所急,要勇于向上級(jí)匯報(bào)真實(shí)情況,要敢于做魏征,善于做魏征,把人民群眾的呼聲、利益要求及時(shí)地反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)老百姓要實(shí)事求是,敢于面對(duì)困難,及時(shí)幫助群眾解決問題。

  人民群眾要敢于揭發(fā)那些說假話的人,要發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。

  其實(shí)大凡明智的領(lǐng)導(dǎo)者都是愿意聽真話的,因?yàn)槁牭秸嬖,才能了解?shí)情,才能為制定科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)?梢,領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽真話,求真若渴,是說真話的重要前提。

  我們應(yīng)該有說真話的市場(chǎng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該像溫總理一樣:善于聽真話,喜歡聽真話,鼓勵(lì)說真話。唯其如此,說真話的人多了,干實(shí)事的人才能多,求真務(wù)實(shí)才能形成氛圍,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)才大有希望。

  【專家個(gè)性化答題點(diǎn)睛】“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興”,對(duì)于這句話,我們要指出其危害,分析其原因,可以從歷史、現(xiàn)實(shí),說話人、聽話人等方面找原因,找到原因要提出對(duì)策,可以從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的歷史責(zé)任感,黨性和為民服務(wù)的宗旨等方面來論述。最后總結(jié)提升到求真務(wù)實(shí),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)上來。

  8、某工廠排放污水,領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查,你如何實(shí)施?

  【試題類別】計(jì)劃組織類試題

  【能力考核】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力

  【答題主線】帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)

  【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)把調(diào)查工廠污水排放情況的工作交給我,是對(duì)我的信任,我深感責(zé)任重大!我一定竭盡所能,全面詳盡地調(diào)查工廠污水排放的真實(shí)情況。我將會(huì)采取以下幾個(gè)步驟開展這次調(diào)查:

  首先,我會(huì)深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)這次調(diào)查的要求、意圖。詳細(xì)了解有關(guān)污水排放的知識(shí),制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃,包括調(diào)研時(shí)間、參加人員、調(diào)查方式、保密規(guī)定、準(zhǔn)備所需物品、安排車輛等。計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性,相關(guān)工作注意保密,盡量不讓工廠領(lǐng)導(dǎo)知曉。

  其次,我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行既定計(jì)劃,并及時(shí)解決調(diào)查中遇到的問題,根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整方案。遇到重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。

  最后,我對(duì)所取得的材料進(jìn)行初步分析,去偽存真,然后,對(duì)各種材料進(jìn)行認(rèn)真的匯總分析,并得出初步的結(jié)果。認(rèn)真檢查匯總結(jié)果,如果沒有問題,根據(jù)這份材料寫出詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告,上交領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)做好個(gè)人工作總結(jié),以期不斷提高自身能力。

  【專家個(gè)性化答題點(diǎn)睛】注意污水調(diào)查要保密,確保調(diào)研資料的準(zhǔn)確性。

  9、如果你與工作中的同事發(fā)生了誤會(huì),你會(huì)采用什么方式和途徑解決?

  【試題類別】人際關(guān)系類試題

  【能力考核】溝通能力

  【答題主線】反省+溝通

  【參考答案】我是個(gè)容易相處的人,與同事之間很少產(chǎn)生誤會(huì)。如果我在工作中和同事發(fā)生了誤會(huì),我將采取以下方式和途徑來解決:

  首先,我不會(huì)因?yàn)楹屯轮g的誤會(huì)而影響了工作。我會(huì)以工作為重,我想同事也是這樣的人。

  其次,我會(huì)先從自己身上找原因,如果是因?yàn)槲夜ぷ髦刑晕遥荒苈犎⊥碌暮侠斫ㄗh和意見,我會(huì)積極調(diào)整自己的心態(tài),有事情多與同事商量,發(fā)揚(yáng)民主。如果是我工作方法不妥當(dāng),我會(huì)改正我的工作作風(fēng)。如果是我平時(shí)溝通不講究方式方法,我會(huì)更加注意自己的溝通技巧。

  再次,如果是我和同事對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不一致而導(dǎo)致誤會(huì),我會(huì)及時(shí)和同事進(jìn)行溝通,我們都是希望把工作做好,我們的目標(biāo)是共同的,只是工作的方式不一致。所以我相信經(jīng)過及時(shí)溝通,大家都可以了解對(duì)方的想法和工作思路,彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短,不僅能消除誤會(huì),而且會(huì)把工作做得更好。

  最后,我會(huì)經(jīng)常和同事交流,在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中相互幫助,共同進(jìn)步,防止誤會(huì)發(fā)生。同時(shí)我會(huì)多參加單位集體性活動(dòng),增進(jìn)和同事之間的私人感情。

  總之,和同事之間產(chǎn)生誤會(huì)并不可怕,只要我們能夠以工作為重,與同事真誠(chéng)對(duì)待,主動(dòng)溝通,我想誤會(huì)一定能夠化解。

  【專家個(gè)性化答題點(diǎn)睛】人際關(guān)系處理是公務(wù)員日常工作與生活中會(huì)面臨的問題,能夠有效地與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系、與同事和睦相處,與下級(jí)打成一片是一名公職人員必須具備的素質(zhì)。處理和同事之間的關(guān)系要注意真誠(chéng),多包容、多理解、多關(guān)心、多溝通,與同事有矛盾要先自我反省,這樣才能有效地處理和同事的誤解、誤會(huì)、矛盾等。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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