由面試分?jǐn)?shù)線破解2010年國家公務(wù)員面試制勝點(diǎn)

　　2010與2009年國家公務(wù)員考試考生筆試成績(jī)分布曲線如圖所示：

　　由圖可見，與2009年相比，2010年國家公務(wù)員考試的考生成績(jī)更為集中，這意味著，在面試中除個(gè)別職位有的考生筆試成績(jī)明顯高出其他考生，從而在面試前獲得了較大的優(yōu)勢(shì)外，絕大多數(shù)職位參加面試的考生的筆試成績(jī)相差很小。按照公務(wù)員考試最終綜合成績(jī)的計(jì)算方式(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50% + 面試成績(jī)×50%)，筆試成績(jī)的分差反映在總成績(jī)中又縮小了一半。即便兩位考生筆試成績(jī)相差10分，在面試中只需反超5.1分，就可成功翻盤，因此考生要想成功考入公務(wù)員行列，面試成績(jī)將起到?jīng)Q定性的作用。

　　在華圖教育歷年的面試班學(xué)員的反饋中，不少學(xué)員就是通過努力學(xué)習(xí)積極備考，在面試中成功反超所報(bào)考的職位筆試成績(jī)第一的考生，占據(jù)綜合成績(jī)第一的位置。這些無可辯駁的事實(shí)證明了面試成績(jī)的決定性作用。

　　下面我們來看一下2010年與2009年的國家公務(wù)員考試面試比例比較圖：

　　2010年國家公務(wù)員考試面試中，將有近6萬人競(jìng)爭(zhēng)約1.5萬人職位，面試比例3.81：1，與2009年3.67：1相比，增長(zhǎng)了4%。這意味著相比于2009年國家公務(wù)員考試，2010年國家公務(wù)員考試面試競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

　　面對(duì)激烈的面試競(jìng)爭(zhēng)，不必過多擔(dān)憂，如何在考前科學(xué)、合理、有效的備考，在有限的時(shí)間內(nèi)最大程度地提高自身面試能力，才是考生目前所應(yīng)考慮的關(guān)鍵。