2011年河南公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)：調(diào)整心態(tài) 成功面試

　　2011年河南省公務(wù)員面試即將展開，面試主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性及舉止儀表，其中綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等通過集中練習(xí)可以在短期內(nèi)得以提高，舉止儀表和言語表達(dá)能力也可以通過練習(xí)加以改善，但是很多考生的情緒卻很難控制，其實(shí)面試在很大程度上考查的是考生的心理素質(zhì)，就此問題考試吧教育教研老師跟廣大考生探討一下在面試階段考生容易出現(xiàn)的心理誤區(qū)以及應(yīng)對(duì)策略。

　　(一)盲目自信

　　很多考生因?yàn)樽约旱墓P試成績排名第一，覺得自己很優(yōu)秀，面試絕對(duì)沒有問題，因而忽視了面試考前的準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)。其實(shí)筆試成績一般相差不大，分?jǐn)?shù)經(jīng)過折合后差距更小，因而所謂的“筆試第一”其實(shí)沒多大優(yōu)勢(shì)，每年筆試第一反而落榜的考生都是因?yàn)閷?duì)面試沒有給予足夠的重視引起的;相反，也有不少的考生以筆試最后一名進(jìn)入面試，在面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)很認(rèn)真仔細(xì)，復(fù)習(xí)方法科學(xué)，反而在面試環(huán)節(jié)來了個(gè)大翻盤。河南華圖面試教研中心提醒廣大考生不要因?yàn)楣P試第一而盲目自信，也不要因?yàn)楣P試成績差而壓力過大。各位考生要堅(jiān)信，只要進(jìn)了面試都是優(yōu)秀的，在自信的同時(shí)，要盡快開始準(zhǔn)備面試，從知識(shí)儲(chǔ)備，答題技巧，時(shí)事政治，心情調(diào)試，飲食保健等方面入手，只有這樣才能確保面試成功晉級(jí)。

　　(二)盲目自卑

　　同時(shí)，也有一部分考生由于之前的筆試沒有認(rèn)真準(zhǔn)備，認(rèn)為自己進(jìn)入面試純粹是偶然，片面的認(rèn)為別人的學(xué)校是名校，別人的學(xué)歷比自己高，別人有一定的工作經(jīng)歷，而自己剛畢業(yè)，成績不怎樣，就對(duì)自己毫無信心。他們總是懷疑自己的能力，不相信自己能夠做到最好，這主要源于這些考生對(duì)自己沒有進(jìn)行仔細(xì)的梳理，沒有仔細(xì)挖掘自己的潛力。

　　另外，許多考生認(rèn)為在考官面前答題，仿佛自己的一舉一動(dòng)都是在公眾面前演出，會(huì)產(chǎn)生不知所措的驚慌。其實(shí)這種自卑心理源于平時(shí)工作生活中接觸的人比較少，很少受到正面的激勵(lì)，因而找不到自己合適的定位。

　　因此，考生首先需要對(duì)自己的過往進(jìn)行梳理，對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行梳理，肯定自己的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足。河南華圖面試教研中心老師提醒廣大考生平時(shí)多關(guān)注實(shí)事，多閱讀一些時(shí)評(píng)，提高自己的表達(dá)能力。 還可以通過自己平時(shí)一點(diǎn)一滴的進(jìn)步來激勵(lì)自己，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，離成功就又近了一步，其實(shí)自己沒有想象中那么差，既然能進(jìn)面試，基礎(chǔ)肯定不錯(cuò)，所以要好好把握此次機(jī)會(huì)，相信自己，肯定沒問題。

　　(三)動(dòng)機(jī)過高

　　有一部分考生對(duì)面試的期望太高，很希望此次成功，但是心理學(xué)中的成就動(dòng)機(jī)理論說，適當(dāng)?shù)膭?dòng)機(jī)能夠促使人成功，如果動(dòng)機(jī)過高，往往不會(huì)取得很好的結(jié)果。因?yàn)閯?dòng)機(jī)過高，就意味著壓力越大，壓力越大就越容易發(fā)揮失常。因而，考生應(yīng)該擺正心態(tài)，給自己適當(dāng)?shù)慕鈮�，�?duì)考試保持一顆平常心，要順其自然，反而會(huì)取得最好的結(jié)果。

　　2011年河南省公務(wù)員面試即將開始，考生只要調(diào)整好心態(tài)，科學(xué)備考，必能實(shí)現(xiàn)自己的理想，走上如意的崗位!