1、面試中的常用語句格式
面試的重要特征是口頭交流,應(yīng)試者如能“出口成章”,將會產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。因此,在雙向交流中,要有充分的思想準備。應(yīng)試者也可通過一些起轉(zhuǎn)、承接的句式,把口頭語言連貫有序地串聯(lián)起來。
例如:“您的建議正是我要努力實現(xiàn)的目標”。
“這樣理解您的話對嗎”
“的確”,“是的”,“當然”。
“您的問題使我很難回答!
“我正這樣考慮這個問題的………!
“認識您非常高興和榮幸,希望有機會向您請教學習。”
“今天即是我的選擇,又是我的機會。我很希望得到在座考官的幫助!
“我之所以這樣處理是因為………!
“我能適應(yīng)這份工作是因為………。”
“我真誠的希望您能對我的情況感到滿意………!
“我希望您能理解………。”
“您認為我的回答應(yīng)從哪里開始呢………”
“很高興您能欣賞我的觀點………。”
“坦率得說………!
“這是我為什么這樣做的理由和想法………!
“這是我從中總結(jié)到的教訓,相信以后我不會發(fā)生同樣的過失!
“今天的經(jīng)歷,讓我終身難忘,感謝各位考官,希望我們還有機會見面,再見!
2、面試過程中應(yīng)當少用和不用的語句和語氣。
“我要說的就是這些………所以………換句話說”
這樣的語氣和句式會使別人插不上話。同時在語序上也顯得雜亂無序。
“肯定是………”“絕對是”;“當然了”“,也許”,“大概”,“差不多”“還可以”
這樣的口氣使應(yīng)試者的態(tài)度出現(xiàn)兩個極端:要么不容置疑,拒人于千里之外;要么含混不清,缺乏干練和自信。
“眾所周知…”“正如每一個人都了解的那樣”
這種句式和語氣是隨便的擴大指代范圍!暗厍蛉硕贾馈,“是人都知道”,就等于說不知道的就不是地球人,不知道的就不是人。強迫性地讓人接受您的觀點,會給人一種很不舒服的感覺。
“那個”,“那么”,“然后”,“呃”口頭禪太多,也影響面試交流的效果,給人一種拖泥帶水的感覺。
3、注意非語言交流的不規(guī)范動作
在面試過程中,常通過舉、止、言、談的標準,來給應(yīng)試者打印象分。一舉手,一投足,都會影響您的面試成績。有一些動作既不規(guī)范,也缺乏自信,諸如用手抓頭發(fā)或低頭,用手撓頭或摸脖子,用眼睛盯著腳尖。還有一些動作也是不規(guī)范的,表現(xiàn)出隨意,不拘小節(jié),諸如雙手插兜,用腳打拍子,腳尖來回擺動,呶嘴,挖鼻孔,抹鼻子、搖頭晃腦、來回擺動身子等。
在面試中,要減少非語言交流,加強語言交流。比如,表示肯定和接受,用語言表達就比頻繁點頭為好。不要用夸張的非交流語言,如拍大腿,拍胸脯,拍腦袋,拍手等。在面試過程中,不要用手直指向考官,那樣作是很不禮貌。
4、面試考試中的十個怎么辦
(1)考試時說錯話怎么辦
考試時說錯話,是難免的。關(guān)鍵是怎樣處理。
首先,“有錯必糾”是一個基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達出現(xiàn)失誤時,即可把話題停下來及時糾正,也可以在一個完整的表達以后,再來糾正出現(xiàn)的問題,千萬不要忘記了。
其次,不要因為出現(xiàn)錯誤而驚慌失措,打亂了整體思路,影響正常水平的發(fā)揮。
再次,出現(xiàn)錯誤以后,要注意彌補,重要的是使后來的表現(xiàn),能體現(xiàn)出發(fā)生錯誤的偶然性。如果把握不好,就會給人一種缺乏素質(zhì)的印象,也就是能力傾向有缺乏,一旦給人形成“定式”印象,再“翻牌”的可能性就比較小了。所以,考試中出現(xiàn)錯誤不可怕,可怕的是在錯誤后面還出現(xiàn)“錯誤”。
(2)當出現(xiàn)“空隙”怎么辦 考試中有時會有意無意地出現(xiàn)中斷即“空隙”。比如:考官有急事出去一下,需要稍等,考試的相應(yīng)的準備工作出了問題也需要稍等,以及出現(xiàn)臨時性停電,等等意外情況。首先,您要注意,不要被意外情況打亂您的整體思路,而要利用這個空隙,把思路再很好地梳理一遍。其 次,不要傻坐在那里,經(jīng)考官的允許,可以站起來,換一個較為合適的位置,等待考試重新開始。也可以找一些社會上的熱點問題與在場的人進行一下“熱身”交流。如果出現(xiàn)了您能夠幫助解決的問題,比如停電時,您也可以幫助檢查修復電路?傊,在考試中要注意發(fā)生的每一個細節(jié)問題,并順勢利用好這些臨時出現(xiàn)的“空隙”。
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