公務(wù)員面試四大技巧

　　1、面試中的常用語句格式

　　面試的重要特征是口頭交流，應(yīng)試者如能“出口成章”，將會產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準備。應(yīng)試者也可通過一些起轉(zhuǎn)、承接的句式，把口頭語言連貫有序地串聯(lián)起來。

　　例如：“您的建議正是我要努力實現(xiàn)的目標”。

　　“這樣理解您的話對嗎”

　　“的確”，“是的”，“當然”。

　　“您的問題使我很難回答�！�

　　“我正這樣考慮這個問題的………�！�

　　“認識您非常高興和榮幸，希望有機會向您請教學習。”

　　“今天即是我的選擇，又是我的機會。我很希望得到在座考官的幫助�！�

　　“我之所以這樣處理是因為………�！�

　　“我能適應(yīng)這份工作是因為………。”

　　“我真誠的希望您能對我的情況感到滿意………�！�

　　“我希望您能理解………。”

　　“您認為我的回答應(yīng)從哪里開始呢………”

　　“很高興您能欣賞我的觀點………。”

　　“坦率得說………�！�

　　“這是我為什么這樣做的理由和想法………�！�

　　“這是我從中總結(jié)到的教訓，相信以后我不會發(fā)生同樣的過失�！�

　　“今天的經(jīng)歷，讓我終身難忘，感謝各位考官，希望我們還有機會見面，再見�！�

　　2、面試過程中應(yīng)當少用和不用的語句和語氣。

　　“我要說的就是這些………所以………換句話說”

　　這樣的語氣和句式會使別人插不上話。同時在語序上也顯得雜亂無序。

　　“肯定是………”“絕對是”;“當然了”“，也許”，“大概”，“差不多”“還可以”

　　這樣的口氣使應(yīng)試者的態(tài)度出現(xiàn)兩個極端：要么不容置疑，拒人于千里之外;要么含混不清，缺乏干練和自信。

　　“眾所周知…”“正如每一個人都了解的那樣”

　　這種句式和語氣是隨便的擴大指代范圍�！暗厍蛉硕贾�道”，“是人都知道”，就等于說不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。強迫性地讓人接受您的觀點，會給人一種很不舒服的感覺。

　　“那個”，“那么”，“然后”，“呃”口頭禪太多，也影響面試交流的效果，給人一種拖泥帶水的感覺。

　　3、注意非語言交流的不規(guī)范動作

　　在面試過程中，常通過舉、止、言、談的標準，來給應(yīng)試者打印象分。一舉手，一投足，都會影響您的面試成績。有一些動作既不規(guī)范，也缺乏自信，諸如用手抓頭發(fā)或低頭，用手撓頭或摸脖子，用眼睛盯著腳尖。還有一些動作也是不規(guī)范的，表現(xiàn)出隨意，不拘小節(jié)，諸如雙手插兜，用腳打拍子，腳尖來回擺動，呶嘴，挖鼻孔，抹鼻子、搖頭晃腦、來回擺動身子等。

　　在面試中，要減少非語言交流，加強語言交流。比如，表示肯定和接受，用語言表達就比頻繁點頭為好。不要用夸張的非交流語言，如拍大腿，拍胸脯，拍腦袋，拍手等。在面試過程中，不要用手直指向考官，那樣作是很不禮貌。

　　4、面試考試中的十個怎么辦

　　(1)考試時說錯話怎么辦

　　考試時說錯話，是難免的。關(guān)鍵是怎樣處理。

　　首先，“有錯必糾”是一個基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達出現(xiàn)失誤時，即可把話題停下來及時糾正，也可以在一個完整的表達以后，再來糾正出現(xiàn)的問題，千萬不要忘記了。

　　其次，不要因為出現(xiàn)錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮。

　　再次，出現(xiàn)錯誤以后，要注意彌補，重要的是使后來的表現(xiàn)，能體現(xiàn)出發(fā)生錯誤的偶然性。如果把握不好，就會給人一種缺乏素質(zhì)的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比較小了。所以，考試中出現(xiàn)錯誤不可怕，可怕的是在錯誤后面還出現(xiàn)“錯誤”。

　　(2)當出現(xiàn)“空隙”怎么辦 考試中有時會有意無意地出現(xiàn)中斷即“空隙”。比如：考官有急事出去一下，需要稍等，考試的相應(yīng)的準備工作出了問題也需要稍等，以及出現(xiàn)臨時性停電，等等意外情況。首先，您要注意，不要被意外情況打亂您的整體思路，而要利用這個空隙，把思路再很好地梳理一遍。其 次，不要傻坐在那里，經(jīng)考官的允許，可以站起來，換一個較為合適的位置，等待考試重新開始。也可以找一些社會上的熱點問題與在場的人進行一下“熱身”交流。如果出現(xiàn)了您能夠幫助解決的問題，比如停電時，您也可以幫助檢查修復電路�？傊�，在考試中要注意發(fā)生的每一個細節(jié)問題，并順勢利用好這些臨時出現(xiàn)的“空隙”。