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2012年國(guó)家公務(wù)員考試面試指導(dǎo):應(yīng)急應(yīng)變能力

面試中應(yīng)急應(yīng)變能力

  從歷年國(guó)家公務(wù)員面試真題來看,應(yīng)急應(yīng)變類面試試題可以說是面試各大題型中最靈活的一類,要求考生回答考題中設(shè)定情境下突發(fā)事件、棘手狀況的應(yīng)對(duì),著重考查考生的應(yīng)變能力、處理實(shí)際問題的能力。在回答這類考題時(shí),考生應(yīng)穩(wěn)定心態(tài),積極分析考題中的整體情況、分析主要的任務(wù),提出相應(yīng)對(duì)策。

  在準(zhǔn)備應(yīng)急應(yīng)變類面試題的答題思路時(shí),為了更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、營(yíng)造得分亮點(diǎn),建議考生注意以下四方面的對(duì)策:

  一、身臨其境

  要注意命題者設(shè)定的身份定位,迅速抓準(zhǔn)考題中的關(guān)鍵詞,做到身臨其境,將自己置身于題中設(shè)定的情境中,這樣容易從具體的場(chǎng)景中提出有針對(duì)性的措施,而不是泛泛而談。我們的培訓(xùn)實(shí)踐證明,考生在心里設(shè)想考題場(chǎng)景的發(fā)生容易調(diào)動(dòng)起大腦,閃現(xiàn)靈感。

  二、展開合理假設(shè)

  應(yīng)急應(yīng)變類面試題中應(yīng)善于擴(kuò)寬思維,針對(duì)多種假設(shè)提出對(duì)策,這很可能成為答題中的亮點(diǎn),也特別容易展示出考生的個(gè)性化。突發(fā)場(chǎng)景下往往不止一個(gè)解決辦法,考生可以針對(duì)不同的情況做出假設(shè)并提出有相應(yīng)對(duì)策,這有助于有針對(duì)性地順利解決問題。例如回答考題“單位派你去機(jī)場(chǎng)接一位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),遭遇高速公路大塞車,你被困在高速公路上,而這位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是來參加一項(xiàng)重要活動(dòng)的開幕講話的,這時(shí)候你會(huì)怎么辦?”這種情況的處理確實(shí)棘手,可以針對(duì)不同的假設(shè)提出有效對(duì)策--如果該塞車可以在短時(shí)間內(nèi)被疏通,我就會(huì)在原地安心等待,同時(shí)將情況報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo),做好應(yīng)急準(zhǔn)備;如果堵車很嚴(yán)重并沒有緩解跡象,我將在第一時(shí)間向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)增派其他同事,通過其他更為暢通的路線去接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說明情況。以上都是假設(shè)最終能順利接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)赴重要活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表開幕講話,在答題時(shí)如果感覺內(nèi)容不夠豐滿,還可以假設(shè)不能順利接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)赴重要活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表開幕講話的對(duì)策,例如假設(shè)如果增派其他同事仍不能按時(shí)完成接待任務(wù),可建議單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整開幕式的時(shí)間進(jìn)程并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致歉并說明情況,或者由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過電話的方式發(fā)表講話,等等。

  三、減少套話

  應(yīng)急應(yīng)變類面試題的題型很多考生答起來充斥著“假大空“的套話,例如“我要保持冷靜”、“領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)派我處理這個(gè)糾紛,我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任”等等,使得回答缺乏特色,這樣的回答雖然可以拖延時(shí)間,但可能導(dǎo)致失分,因此還是要盡量避免,應(yīng)答出自己真實(shí)的想法和處理對(duì)策。

  四、結(jié)合題目的場(chǎng)景設(shè)想組織多個(gè)工作小組開展工作

  不少應(yīng)急應(yīng)變類面試題中的場(chǎng)景難以以一個(gè)人的力量應(yīng)對(duì),需要調(diào)動(dòng)多人、多方面資源進(jìn)行應(yīng)對(duì),如果能結(jié)合自己的理解設(shè)想多個(gè)工作小組開展工作,將有助于更好地解決考題中的問題,也有助于展現(xiàn)出答題的個(gè)性化。例如回答考題“元月份我國(guó)普降大雪,內(nèi)蒙古地區(qū)有輛列車中途被雪災(zāi)困在低洼地區(qū),大雪掩埋了半截車廂,車上的食物、飲用水、藥品都已經(jīng)嚴(yán)重不足。這時(shí),你作為列車長(zhǎng),你會(huì)怎么辦?“考題中給定了答題的角色--列車長(zhǎng),因此可以設(shè)想積極組織全體工作人員進(jìn)行分工,答題中可答出組織聯(lián)絡(luò)組、安撫組、維持秩序組、醫(yī)護(hù)組等,各組各司其職有助于更好地共同應(yīng)對(duì)列車面臨的危機(jī)。

  總之,對(duì)于應(yīng)急應(yīng)變類面試題,考生在答題時(shí)應(yīng)結(jié)合考題的具體場(chǎng)景,大膽進(jìn)行必要的假設(shè),必要時(shí)設(shè)想多個(gè)工作小組開展工作,摒棄空話套話,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)性化。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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