把我親愛的七月發(fā)的題目貼到這里：現(xiàn)象看法題
1、有的城市舊城改造，把文化底蘊都改沒了，你怎么看?
1)肯定城市改造，但是改造不等于重建
2)不能千篇一律，應(yīng)有各個城市文化的特點和特色，要因地制宜，應(yīng)該吸取其他城市改造經(jīng)驗，比如紹興在城市改造過程中就有很好的經(jīng)驗
3)作為一名公務(wù)員，具體工作中不能照搬照抄外地的經(jīng)驗，要因地制宜，取人之長，補己之短
2、根據(jù)一項上海4000戶入戶調(diào)查，僅有1%的人愿意做工人;人才就業(yè)意向根據(jù)頻率最高的是政府機關(guān)。發(fā)達國家80%的優(yōu)秀人才集聚在企業(yè)，而我國只有30%左右的人才在企業(yè)。對此，你怎么看?
1)說明現(xiàn)象產(chǎn)生的原因： “這一調(diào)查結(jié)果表明‘官本位’等傳統(tǒng)觀念的影響根深蒂固，也說明我國企業(yè)人才開發(fā)存在問題。目前企業(yè)人才開發(fā)亟須關(guān)注兩大核心問題：一是人才開發(fā)“雙軌制”導(dǎo)致企業(yè)人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡;二是企業(yè)人才開發(fā)“轉(zhuǎn)型”特征明顯，提高企業(yè)競爭力的人才開發(fā)制度缺乏。
2)解決措施：基于提高企業(yè)競爭力、建設(shè)創(chuàng)新型國家等方面的需要，我國應(yīng)積極實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，實施集聚優(yōu)秀人才投身企業(yè)的政策，規(guī)范企業(yè)人才開發(fā)中的政府、企業(yè)和市場關(guān)系等。
3)聯(lián)系公務(wù)員自身，根據(jù)社會的發(fā)展不斷充實自我，努力完成工作，努力學(xué)習。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，提升自己的修養(yǎng)。
3、大學(xué)生可以買半價票，可以享受條件較好的候車室，而民工就沒有半價票，還得在車站廣場頂風冒雪，你怎么看?
1)現(xiàn)象存在，應(yīng)引起關(guān)注
2)大學(xué)生半價，農(nóng)民工全價是因為大學(xué)生沒有收入，農(nóng)民工有收入
3)農(nóng)民工為社會發(fā)展做出了巨大貢獻，應(yīng)給他們適當?shù)膸椭完P(guān)注
4)隨著社會制度的完善，經(jīng)濟的發(fā)展，相信一定能改變這個現(xiàn)象
