2013年江蘇公務員考試面試測評八要素精解

　　面試測評要素就是公務員面試到底考些什么，要求哪些素質(zhì)，如何讓考生從考題中體現(xiàn)出相關素質(zhì)。專家為考生總結了面試測評要素，測評要素主要包括：綜合分析能力;語言表達能力;應變能力;計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制能力;求職動機與職位匹配性;舉止儀表。

　　1.綜合分析能力

　　綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。

　　對事物能從宏觀方面進行總體考慮

　　對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮

　　能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合

　　2.言語表達能力

　　以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

　　理解他人的意思

　　口齒清晰，具有流暢性

　　內(nèi)容有條理，富于邏輯性

　　用詞準確、恰當、有分寸

　　3.應變能力

　　在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

　　情緒穩(wěn)定

　　思維反應敏捷

　　考慮問題完全周到

　　4.計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

　　對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)。

　　依據(jù)部門目標，遇見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃

　　看清相互依賴的沖突各方之間的關系

　　根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益做出恰當選擇

　　及時做出決策

　　調(diào)配、安置人、財、物等有關資源