2013年浙江公務員面試指導：體現(xiàn)專業(yè)更重要

　　2013年浙江公務員考試筆試的結束僅僅是公務員之路的一小步，取得面試資格的考生將要面臨公務員之路的關鍵一步，面試成績是決定勝負的關鍵。因此，考生要全力投入到面試備考中來。近年來，浙江省公務員考試進行了分級分類的新嘗試，筆試科目分ABC三類，可見浙江省非常重視考生與崗位的匹配性，而這種考查風格必然會延續(xù)在面試當中，這就標志著專業(yè)專項面試時代到來了!在此，中公教育專家以一道真題為例，列舉工商、地稅、街道等5個部門的專業(yè)化答題示例，明晰一般答法與專業(yè)專項答法區(qū)別何在，專業(yè)專項何以更勝一籌。通過真題實例給考生以啟迪，明確備考方向，提升備考效果。

　　公務員面試考官選擇考生的重要標準體現(xiàn)在以下三方面:

　　1、面試考題命制體現(xiàn)各系統(tǒng)特點。

　　招考部門組織專家對職位進行分析，單獨命制體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。題目和該系統(tǒng)日常工作結合較為緊密，對考生的考察更具針對性。

　　2、本系統(tǒng)考官成為考官組成主體。

　　面試考官大多由7~9人組成，其中來自本系統(tǒng)的考官是其中主體，他們長期從事相關工作，具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗，必然格外關注考生的專項能力。

　　3、不同部門的考察標準具有明顯的差異化。

　　隨著公務員考試由“題目本位”向 “能力本位”轉變，真正回歸到了人才測評的標準上來，這意味著對考生職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高，對考生能力與崗位的匹配程度越來越重視。相對于筆試考查基礎能力和素養(yǎng)，面試考試因為具備一對一和見面交流的便利性，則成為選拔“精準匹配”人才過程中最為重要的一環(huán)。

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