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公務(wù)員考試
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2012年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試報名三招搞定職位申報

  >>>點擊查看2012年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試完全報考指南

  內(nèi)蒙古公務(wù)員考試招考簡章、職位表已經(jīng)發(fā)布,這也意味著區(qū)考報名工作即將展開。如何選擇合適的職位?職位申報早一點好,還是晚一點好?如何進行高效復(fù)習?在職的同學(xué),怎樣處理工學(xué)矛盾?一系列的問題困擾著考生,對此,專家就職位申報的技巧進行解析。

  第一招:解讀職位表,羅列指標項。

  在公布的職位表中,最上面的一行欄目,有很多指標:隸屬關(guān)系、地區(qū)代碼、地區(qū)名稱、單位代碼、單位名稱、職位代碼、職位名稱、職位簡介、職位類別、開考比例、招考人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、其它等等,這些都是在職位表中可以看到,一一羅列。

  第二招:分解指標項,列軟硬指標。

  在這些指標項中,有一些是只能判斷是否符合,不能進行選擇的指標,屬于硬約束條件,比如,“學(xué)歷、專業(yè)”,特別是“其它”中的“資格證、基層工作經(jīng)歷、性別、政治面貌”等要求都屬于硬約束條件,通過硬約束條件的選擇,將不符合條件的職位排除出去,從而形成自己的職位表。

  第三招:軟指標排序,用價值引導(dǎo)。

  在形成自己的職位表以后,就剩下了可以選擇的指標,屬于軟約束指標:隸屬關(guān)系、地區(qū)、單位、職位、職位類別、開考比例、招考人數(shù)等,對此,我們要進行排序,把你認為重要的指標項按重要程序排列出來。比如,地區(qū)排第一、單位排第二、招考人數(shù)排第三等,從而選出最終符合條件的幾個職位。

  下面將應(yīng)用三招,讓同學(xué)體會如何通過價值判斷和系統(tǒng)選擇進行職位申報。

  某考生,中文專業(yè)、女生、應(yīng)屆本科畢業(yè)生、團員。本人優(yōu)勢:不擅長理科知識,對申論有思路。本人想法:能考上一個職位就行,無論地區(qū)和環(huán)境如何都不在意。

  第一招:瀏覽職位表,羅列指標庫。用一天時間,將職位表進行認真閱讀,做到基本了解;

  第二招:硬約束條件排除,形成自己職位庫。將中文以及不限專業(yè)、針對應(yīng)屆畢業(yè)生、不限男女性別、政治面貌是團員或不限政治面貌的職位挑選出來,從而形成自己的職位庫。

  第三招:進行價值判斷,進行軟約束指標排序。根據(jù)該同學(xué)的優(yōu)勢和目的,進行價值判斷。目的是考上一個職位就行,那可以考慮邊遠一點的地區(qū),招考人數(shù)較多的單位,這樣的職位競爭強度低。同時,該同學(xué)優(yōu)勢是擅長文科知識,對申論有思路,那考慮選擇A類職位。這樣軟指標排序,一是競爭比率低;二是招考人數(shù)多;三是、A類職位。對照職位表,可以選擇出自己的合適的職位。

  通過上面的方法相信一、二天就可以搞定自己的職位,可以說是完全定做的,根本不存在什么早報,還是晚報的問題。當然,現(xiàn)實情況是,很多同學(xué)每天把大量時間用到職位選擇上,甚至十分焦慮。我知道,他們總是擔心自己申報的職位人太多,總想多比較一下,找一個最好的。其實職位選擇的關(guān)鍵點就是“只有合適,沒有最好”。而且回到公考的本質(zhì):綜合能力測驗。其中之一就是決策能力。而決策能力的關(guān)鍵就是價值判斷和系統(tǒng)思考。希望同學(xué)們了解選擇職位的重點是必須明白什么是有價值的指標,才能很好地完成三招。因此,要把這個作為你職位選擇作為將來職業(yè)生涯中的起點,通過鍛煉產(chǎn)生系統(tǒng)的思考,通過考試提升我們的綜合素質(zhì)。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細
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