三要處理好“內(nèi)”與“外”的關(guān)系，在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與外聚合力中謀求和諧。辦公室要從打造全局工作的“人才庫(kù)”、“智囊團(tuán)”的高標(biāo)準(zhǔn)入手，堅(jiān)持做到在學(xué)習(xí)上多于人、素質(zhì)上高于人、要求上嚴(yán)于人，帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)型團(tuán)隊(duì)，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)受住考驗(yàn)，抗得住誘惑，同時(shí)要認(rèn)識(shí)到“一個(gè)巴掌拍不響、一枝獨(dú)秀不是春”的道理，切實(shí)發(fā)揮好樞紐作用，調(diào)動(dòng)各科室、各縣局、各直屬單位，乃至上級(jí)各部門(mén)一切能調(diào)動(dòng)的力量，方方面面形成合力，既當(dāng)好“總服務(wù)員”，又要當(dāng)好“總調(diào)度員”，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)外齊心、八方增力。
四要處理好“嚴(yán)”與“寬”的關(guān)系，在規(guī)范制度與人本管理中謀求和諧。一方面要在市局“磨不推自轉(zhuǎn)”工作機(jī)制的基礎(chǔ)上狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，以制度促進(jìn)規(guī)范、以制度保障和諧，要在“無(wú)情規(guī)范”的基礎(chǔ)上，切實(shí)做到以人為本，“有情操作”，碰見(jiàn)困難搶著上、遇見(jiàn)榮譽(yù)爭(zhēng)著讓，同時(shí)，要通過(guò)一系列的措施，使辦公室系統(tǒng)在學(xué)習(xí)上像一個(gè)學(xué)校，團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、比學(xué)趕超、不斷提高;在工作上像一支軍隊(duì)，雷厲風(fēng)行、步調(diào)一致、敢打必勝、銳意進(jìn)取;在生活上像一個(gè)家庭，相互體諒、相互支持、溫馨和諧，從而凝聚人心、激發(fā)活力、增加團(tuán)結(jié)，打造一支和諧、進(jìn)步、團(tuán)結(jié)的辦公室人員隊(duì)伍。
