【考點(diǎn)分析】
模擬題1：結(jié)合“給定資料2”中的相關(guān)內(nèi)容，指出我國社會(huì)管理中存在的問題。(10分)不超過100字。
【參考答案】
政府在建立社會(huì)管理體制過程遇到的問題有：
1、社會(huì)各方矛盾沖突。
2、社會(huì)管理觀念有待改變。
3、社會(huì)管理相關(guān)的規(guī)范制度不夠完善。
4、社會(huì)管理的監(jiān)督機(jī)制不夠健全。
5、政府職能轉(zhuǎn)變還不到位。
模擬題2：請(qǐng)對(duì)我們應(yīng)如何建立社會(huì)管理體制提出幾點(diǎn)對(duì)策。(20分) 要求：條理清晰，有針對(duì)性，有可行性，不超過300字。
【參考答案】
針對(duì)這些問題可以從以下幾方面來解決問題：
1、本著以人為本的思想，進(jìn)行創(chuàng)新體制改革，盡可能做到全年周到的解決各領(lǐng)域出現(xiàn)的矛盾和問題。
2、貫徹科學(xué)發(fā)展觀理念，堅(jiān)持以人為本思想。大膽創(chuàng)新，不斷提高管理的科學(xué)化。
3、在社會(huì)管理過程中完善相關(guān)的法律法規(guī)，依法打擊不法行為。
4、加大監(jiān)管力度，增加群眾的監(jiān)督途徑，加大監(jiān)督力度，團(tuán)結(jié)群眾。
5、轉(zhuǎn)變政府職能，加大對(duì)公共服務(wù)的投入力度。
【政策精選】
改革開放以來，我國社會(huì)管理體制雖然進(jìn)行了一定程度的改革，也取得了一定的成效，但社會(huì)管理體制改革還明顯地滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革，隨著我國社會(huì)結(jié)構(gòu)的逐漸調(diào)整，也需要將社會(huì)管理體制進(jìn)行改革，以適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面對(duì)新的任務(wù)和局勢(shì)，就需要我們要根據(jù)現(xiàn)有的具體情況來進(jìn)行調(diào)整。
黨的十八大報(bào)告指出：“要圍繞構(gòu)建中國特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會(huì)管理體制，加快形成政府主導(dǎo)、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務(wù)體系，加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會(huì)組織體制，加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會(huì)管理機(jī)制。”這就告訴我們進(jìn)行社會(huì)管理體制改革的重要性，并指明了方向。
第一，堅(jiān)持以人為本，是創(chuàng)新社會(huì)管理的理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是社會(huì)管理必須堅(jiān)持的根本原則，旨在處理各種矛盾，著力解決好群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)及利益問題，從根本上減少和化解各種社會(huì)矛盾，從源頭上減少因利益沖突引發(fā)的社會(huì)矛盾。通過輿論宣傳和教育等弘揚(yáng)社會(huì)正氣，為人們營造一個(gè)公平、公正的社會(huì)環(huán)境。
第二，加快轉(zhuǎn)變政府職能，它是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新社會(huì)管理體制的關(guān)鍵所在，協(xié)調(diào)不同利益訴求關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，大力推進(jìn)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，為人民群眾提供多種形式的社會(huì)公共產(chǎn)品和服務(wù)，做好關(guān)乎人民群眾切身利益的事業(yè)，要轉(zhuǎn)變政府職能，就要轉(zhuǎn)為服務(wù)型政府、陽光型政府、責(zé)任政府、廉潔政府，政府的一切社會(huì)管理工作都是為人民群眾謀利益的工作，政府要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一種責(zé)任，廉潔從政既要靠自覺，更離不開有效的監(jiān)督，加強(qiáng)政府廉政建設(shè)，建設(shè)高效、廉潔、勤政的政府。
第三，科學(xué)合理整合社會(huì)資源，進(jìn)行多元化社會(huì)治理機(jī)制。對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行公開、透明化的運(yùn)作，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格行業(yè)自律，規(guī)范從業(yè)行為，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提高自律性和誠信度，增強(qiáng)透明度和公信力。加強(qiáng)監(jiān)督，通過法律的手段，明確工作范圍、經(jīng)費(fèi)來源、管理手段、管理程序等。依法管理和監(jiān)督好單位及各部門，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。
第四，健全解決社會(huì)糾紛機(jī)制，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，積極化解各種矛盾糾紛。進(jìn)一步拓寬社情民意表達(dá)渠道，通過各種途徑、方法，將擬制定的社會(huì)政策向社會(huì)公開，使人民群眾對(duì)于同自身利益密切相關(guān)的社會(huì)政策設(shè)計(jì)有著充分而廣泛的民意表達(dá)，確保社會(huì)政策的有效性、合理性和科學(xué)性。健全社會(huì)輿情匯集和分析機(jī)制，完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，積極預(yù)防和妥善處置人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件，維護(hù)群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定。
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