二、“給定資料6”中提到“德國制造很大程度上歸功于這個國家高水平的職業(yè)技術(shù)”。請根據(jù)“給定資料6”，談?wù)劼殬I(yè)技術(shù)教育在德國取得成功的原因。(20分)
要求：全面準確，條理清楚，不超過300字。
【參考答案】
1、德國政府重視科研及人才，以人為主導(dǎo)的生產(chǎn)。經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后的技術(shù)工人待遇很高。
2、德國職業(yè)學(xué)校多，且大多數(shù)年輕人選擇職業(yè)教育。教育的費用由政府和企業(yè)承擔(dān)，年輕人選擇職業(yè)教育花費低。
3、企業(yè)提供實習(xí)場所，發(fā)生活費給學(xué)生。企業(yè)受到國家經(jīng)費補貼，是榮譽。企業(yè)不斷創(chuàng)新、更新職業(yè)培訓(xùn)崗位，提名專家參與規(guī)則制定并提供培訓(xùn)補貼。
4、承擔(dān)“校外培養(yǎng)”的培訓(xùn)中心應(yīng)運而生。
5、政府和工商界共同努力，政府搭建法律框架并提供資金支持。政府監(jiān)管商會活動。商會為企業(yè)提供咨詢。工商聯(lián)合會和手工業(yè)協(xié)會負責(zé)監(jiān)管企業(yè)。
三、以“新時代工人的力量”為題，自選角度，寫一篇文章。
要求：(1)中心明確，思想深刻;
(2)內(nèi)容充實，有說服力;
(3)語言流暢，1000~1200字。
寫作思路
首先，新生代產(chǎn)業(yè)工人的問題和當(dāng)前企業(yè)的困境。
分析原因：1。。當(dāng)前的工業(yè)模式主要以代工為主，技術(shù)創(chuàng)新低，企業(yè)瀕臨危機;2.由于待遇偏低，新生代的性格特點造成企業(yè)人才流失嚴重。3.美、德、日的例子說明了經(jīng)濟發(fā)展不能脫離制造業(yè)，過度依賴“虛擬經(jīng)濟”引發(fā)了嚴重的次貸危機，振興制造業(yè)特別是提升產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)是破解困境的根本。
解答辦法：一靠加強職業(yè)教育打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍;二靠企業(yè)立各種創(chuàng)新制度鼓勵工作開展創(chuàng)造性勞動。
熱點推薦：
