2014北京公務員最新時事：如何破解公務員"城"

　　11月24日剛剛結束的國家公務員考試，再次成為國人議論的焦點。自1994年始，被稱為“國考”的國家公務員考試，整整走過了20年，其影響力逐漸擴大。近10年來，國考成為中國諸多“熱”當中尤其引起關注的一個。“國考熱”成因復雜，影響甚廣，因而也成為國人不斷進行破解卻始終不得其法的一大難題。

　　國考最熱崗位 152萬人為搶“飯碗”

　　每年的國考都出現(xiàn)千軍萬馬過獨木橋的現(xiàn)象，幾年熱度持續(xù)不減。究其原因，當前大學生面臨越來越大的就業(yè)壓力是重要因素，使得很多人去擠工作相對穩(wěn)定的公務員崗位。據(jù)了解，本次國考有152萬人資格審查合格，平均每個崗位有77人競爭，其中37個招錄職位的報名比例超過1000:1。國家規(guī)范公務員考試，讓更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出本來是件好事，可是屢屢出現(xiàn)“千人競一崗”的現(xiàn)象，并不利于人才的合理使用。

　　國家公考今日開考 最熱崗競爭比7192:1

　　招錄人數(shù)的下降并沒有讓“國考熱”降溫。在報名階段，本次國考最終共有152萬人資格審查合格，超過去年。平均每個崗位有77人競爭，其中37個招錄職位的報名比例超過1000:1。

　　錢鐘書認為，婚姻就像“圍城”，外面的人想進去，里面的人想出來。其實，公務員隊伍何嘗不是“圍城”?多大學青年的心思，不在學術研究，不致力改革創(chuàng)新，而用于專營如何寫‘申論’、如何答‘行測’了，從152萬人參加國考可見端倪。公務員之路難道真是一條前景無限的“康莊大道”嗎?未必。

　　其一，晉升之路很艱難。

　　據(jù)悉，普通公務員能晉升到省部級者，不足萬分之四。對于絕大多數(shù)公務員來說，晉升只是一個遙遙無期的夢，三、四十歲還只是科級干部、甚至普通科員者，比比皆是。一不小心，“可憐白發(fā)生”的時候，自己還無職無位、一事無成。 [詳細]

　　其二，工作壓力同樣大。

　　在不明真相的群眾里中，公務員是“一杯茶一張報紙混一上午，喝喝酒打打牌晚上還要跳跳舞”。不可否認，在政府職能從管理型到服務型轉換的過程中，確實有部分干部職工角色轉變慢、轉變不到位，又或者因其年齡、學歷、技能等原因，導致其不能適應工作要求，從而變得“看起來比較閑”。 [詳細]

　　其三，薪酬待遇很普通。

　　有人說，公務員待遇好、福利好，居有所、行有車，生活用度能報銷，還有人請吃請喝，順帶收點好處、拿點回扣，這樣的職業(yè)多好!這樣的單位有沒有?

　　破除“圍城現(xiàn)象” 健全機制是關鍵

　　是不健全的公開機制讓公務員本身變得“神秘”，讓大家產生了誤解。各級政府機關、部門應該更加健全完善公開、公示制度，暢通媒體宣傳渠道，不僅要把公務員的工作多公開宣傳報道，公務員的福利、待遇、個人資產等私人財產信息也應該公開、公示，接受群眾監(jiān)督的同時，也可還公務員一個“清白”。

　　·打破公務員“圍城”困境需去“神秘化”

　　打破公務員晉升瓶頸，讓工作認真、有所作為的基層公務員不再原地踏步，加大考核力度、選拔力度，這樣基層公務員也能等到有希望的未來，不再游走在晉升的邊緣。

　　·破解“公務員系統(tǒng)圍城”迫在眉睫

　　只有一邊控制好公務員報考熱度，一邊提高基層公務員待遇，才能有效的破解“公務員系統(tǒng)圍城”。

　　破解公務員“圍城”現(xiàn)象的關鍵是加大公開力度

　　誤解源于不了解，加大公開力度，還“公務員”以職業(yè)的本質，還公務員的清楚予百姓，讓公務員不那么神秘，政府大院不那么神圣，讓機關大門像企業(yè)一樣對外敞開，讓更多大學生到機關實習，讓他們在實習中認識到公務員的工作性質，少了傳說中的神秘，少了心理上的落差，如此，公務員“熱”勢必會降溫，公務員的“圍城”現(xiàn)象也會破解。

　　相關推薦：

　　2014北京公務員時事：公車改革方案終于塵埃落定

　　2014北京公務員最新時事:以公平競爭激發(fā)市場活力

　　2014北京公務員時事：讓惡意造假制劣者付出代價