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2014年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試備考全面指導(dǎo)

考生還需要對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。這些對(duì)職位和自我經(jīng)歷的梳理,將成為考生面試答題時(shí)的出發(fā)點(diǎn)和展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的素材。

  一、準(zhǔn)備素材,積累知識(shí)填充血肉

  (一)自我梳理與職位梳理

  我們知道,面試歸根到底是要回到“職位匹配”上來,也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該隱含職位匹配的要求。考生在備考時(shí)首先應(yīng)該做的,就是對(duì)報(bào)考職位的職責(zé)、性質(zhì)、單位概況等有所了解。另外,考生還需要對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。這些對(duì)職位和自我經(jīng)歷的梳理,將成為考生面試答題時(shí)的出發(fā)點(diǎn)和展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的素材。所以考生應(yīng)該花時(shí)間去了解和梳理兩方面內(nèi)容:

  其一是報(bào)考單位和職位信息,包括:單位性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu);所報(bào)考職位的工作性質(zhì)、任務(wù)責(zé)任、職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長、個(gè)性特征等。

  其二是考生的自身經(jīng)歷,包括具備的知識(shí)架構(gòu)、能力特長、性格特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、興趣愛好、價(jià)值觀、報(bào)考動(dòng)機(jī)、錄取規(guī)劃及落選計(jì)劃等。

  外交部、商務(wù)部、銀監(jiān)會(huì)的考生尤其要做好自我梳理和職位梳理,因?yàn)檫@三個(gè)部門面試題中自我認(rèn)知類題型比例很高,需要考生談自身、談報(bào)考、談職位認(rèn)識(shí)的題目非常多。商務(wù)部和銀監(jiān)會(huì)的考生在梳理完畢后還需要翻譯為英文,以作答題之用。

  (二)學(xué)習(xí)政策理論、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)

  國家公務(wù)員面試中綜合分析題比重很大,其中社會(huì)現(xiàn)象類試題多是社會(huì)熱點(diǎn)和國家的大政方針,這要求考生具備一定的政策理論水平;而近年來越來越多的國考面試題目本源都來自于社會(huì)熱點(diǎn)事件,這就要求考生不僅要了解現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的熱點(diǎn)事件和熱點(diǎn)問題,還要學(xué)會(huì)剖析熱點(diǎn),吃透熱點(diǎn)。

  那具體來說,考生應(yīng)該做到:

  第一,儲(chǔ)備政策理論?忌梢远嚅喿x“十二五”規(guī)劃、國務(wù)院政府工作報(bào)告、十七大報(bào)告、十八大報(bào)告等官方文件,做到一學(xué)、二思、三用。通過對(duì)理論政策知識(shí)的學(xué)習(xí),逐漸積累理論素材,考生能提升答題的高度和深度。

  第二,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注,包括社會(huì)熱點(diǎn)事件和社會(huì)流行語?忌赏ㄟ^人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、政府網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)、參考消息等媒體獲取熱點(diǎn)新聞和相關(guān)評(píng)論。尤其可通過新華網(wǎng)的評(píng)論專欄,學(xué)習(xí)如何多角度認(rèn)識(shí)問題,為答題提供參考和借鑒。考生通過及時(shí)搜集和掌握最新的社會(huì)熱點(diǎn),多加思考,勤加分析,不僅能積累答題素材,充實(shí)答題內(nèi)容,還可以培養(yǎng)公務(wù)員式的語感,產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上和能力上的質(zhì)變。

  第三,考生在素材準(zhǔn)備時(shí),還可以有意識(shí)地積累一些領(lǐng)導(dǎo)人語錄、名言警句、英雄模范人物事跡、典型案例,靈活運(yùn)用于答題之中。

  另外,對(duì)于應(yīng)急管理類題目,考生也可通過閱讀政府發(fā)布的系列應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案,學(xué)習(xí)典型應(yīng)急事件的處理措施,提高自己的應(yīng)急應(yīng)變能力?傊,通過多讀多看,培養(yǎng)公務(wù)員語感、擴(kuò)展自己的知識(shí)面和思維,使自己在答題時(shí)有內(nèi)容、有深度、有個(gè)性,不給考官模版化、套路化的感覺。

  二、反復(fù)練習(xí),模擬演練鍛造靈魂

  掌握了答題思路與方法技巧,充實(shí)了崗位認(rèn)知和理論熱點(diǎn),大多數(shù)考生已經(jīng)能完整地回答面試題了,但這樣對(duì)于想取得高分通過面試的考生來說還略顯單薄。

  面試備考中,紙上談兵是兵家大忌,“只看不練”是最大的誤區(qū)?忌谄綍r(shí)看題再多,如果不能在考場上自信自如地表述出來,一切努力都是白費(fèi)。所以,各位考生在備考時(shí)必須強(qiáng)化練習(xí),不斷的答題,不停的演練,才能找到自己的不足,才能把學(xué)會(huì)的方法和知識(shí)融會(huì)貫通,真正提高答題水平?忌鷦(wù)必牢記:反復(fù)的練習(xí)是提高答題能力、鍛煉心理素質(zhì)的最好手段。

  那么,如何才能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高效練習(xí)呢?考生在練習(xí)中要重視以下注意事項(xiàng):

  (一)使用真題,全真模擬

  國家公務(wù)員考試在逐年進(jìn)行改革和創(chuàng)新,試題越來越靈活多變,比如近兩年來就出現(xiàn)了情景模擬、材料題、漫畫聯(lián)想題等新題型。這就需要考生始終圍繞近年來的國考真題來練習(xí),這樣才能把握命題趨勢(shì),準(zhǔn)備的面面俱到。因此考生在備考過程中一定要重視面試真題,充分使用國家公務(wù)員考試和公務(wù)員聯(lián)考的面試真題,通過閱讀、分析、回答,對(duì)自己的答題思路不斷進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化。

  根據(jù)多年公務(wù)員面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),在考生進(jìn)行真題演練時(shí)應(yīng)該循序漸進(jìn),從一道題到一套題進(jìn)行練習(xí)。每次練習(xí)時(shí)嚴(yán)格控制思考和答題時(shí)間,給自己施加壓力,放佛置身于真正的考場之上,也就是要進(jìn)行“全真模擬”練習(xí)。因?yàn)閲济嬖嚨念}量較大,近兩年國考面試中又出現(xiàn)了材料題,令考生思考和答題的時(shí)間更加緊張,所以在練習(xí)中的時(shí)間把控相當(dāng)重要。如果有條件的話,考生可以找?guī)讉(gè)進(jìn)入面試的朋友一塊練習(xí),并將練習(xí)場地設(shè)置為類似考場的環(huán)境;建議考生在家庭經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下參加專業(yè)的輔導(dǎo)班,在老師的指導(dǎo)下分組進(jìn)行全真模擬練習(xí)。俗話說,實(shí)踐出真知,考生只有通過大量全真模擬訓(xùn)練,才能真正掌握不同類型題目的答題技巧,才能鎮(zhèn)定地面對(duì)各種考試“刁難”,才能靈活地運(yùn)用正反論述、舉實(shí)例、引名言等方式解答問題。

  (二)錘煉表達(dá),熟能生巧

  言語表達(dá)作為面試中貫穿始終的溝通媒介,可以說是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺(tái)和渠道。國家公務(wù)員面試的表達(dá)要求較之地方更高,既強(qiáng)調(diào)公務(wù)語言的規(guī)范性,又要求新意和吸引力。而考生們?cè)诖痤}時(shí)往往達(dá)不到要求,要么過于生活化,甚至大量引用考官不理解的網(wǎng)絡(luò)用語;要么過于理論化,顯得空洞虛偽、給人假大空的感覺。對(duì)這些問題,考生必須通過一次又一次的答題練習(xí)來修正,錘煉提高自己的表達(dá)能力。

  在練習(xí)過程中,考生的語言表達(dá)要盡量做到規(guī)范、精煉、生動(dòng):語言規(guī)范,就要掌握答題的思維技巧,遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意,如實(shí)反映題目要求和公務(wù)員的用語規(guī)范。語言精煉,要求用語言簡意賅,多采用簡短明快的短句,適當(dāng)運(yùn)用成語、名言來豐富表達(dá)。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。語言生動(dòng),需要考生掌握語言技巧,吐字清晰,響亮悅耳,富有情感。切忌生搬硬套、呆板虛假。

  (三)矯正形式,提升氣質(zhì)

  在面試中,除答題的內(nèi)容外,應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素,對(duì)面試成績的影響也不可小視。因?yàn),良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力,加深考官和評(píng)委良好的感覺和印象,從而在面試中取得勝人一籌的成績。

  因此在練習(xí)中,考生就必須反復(fù)糾正小動(dòng)作,調(diào)整這些外在形式上的面試表現(xiàn),從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手,盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力。為了吻合公務(wù)員既大方又穩(wěn)重的氣質(zhì)要求,考生應(yīng)有意識(shí)地從細(xì)節(jié)處矯正自身存在的一些不良習(xí)慣,如癱坐、聳肩、晃腿、轉(zhuǎn)筆、玩手指、擠眉弄眼、說話時(shí)唾沫紛飛或手舞足蹈等,決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場去。另外,考生還應(yīng)注意答題時(shí)的音量、語氣、節(jié)奏等,聲音過大或過小、語速過快或過慢、說話平淡無起伏,這些都是應(yīng)在面試考場上盡量避免的問題?忌挥性诿看尉毩(xí)時(shí)都避免上述不良行為,反復(fù)矯正和強(qiáng)化,才能在真正的面試考場上表現(xiàn)得自然得體,顯現(xiàn)穩(wěn)重大方的形象氣質(zhì)。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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