重慶：2009年財經(jīng)職業(yè)學(xué)院第四季度招聘簡章

　　3、筆試

　　筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，包括政治、法律、經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)和公文寫作知識，分值100分。

　　“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后及中國重慶青年人才論壇優(yōu)秀論文作者，按照相關(guān)規(guī)定在筆試成績中加分�？忌�加分資格由相關(guān)部門出據(jù)書面證明予以確認。同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。

　　時間： 2009年12月15日(具體時間見準考證)。

　　地點：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院主教學(xué)樓

　　4、專業(yè)能力測試(含面試)

　　專業(yè)能力測試(含面試)人選確定：按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例(特殊崗位和急需短缺人才除外)，根據(jù)(綜合基礎(chǔ)知識成績+筆試加分)的成績從高分到低分依次確定。若上述成績出現(xiàn)相同時，則并列進入專業(yè)能力測試(含面試)。經(jīng)確認自動放棄者，其缺額按照該崗位考生綜合基礎(chǔ)知識成績+筆試加分)的成績從高到低依次遞補。

　　專業(yè)能力測試(含面試)以試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、課堂組織教學(xué)情況、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)技能、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及舉止儀表等。

　　專業(yè)能力測試(含面試) 滿分100分。專業(yè)能力測試(含面試) 成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　參加專業(yè)能力測試(含面試)的應(yīng)聘者按規(guī)定繳納測試費。

　　時間：2009年12月16日(具體時間另行通知)。

　　地點：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院實訓(xùn)樓

　　考試總成績計算方式：考試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識成績+筆試加分)*40%+專業(yè)能力測試(含面試)成績*60%。

　　5、體檢及政審考核

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若考生考試總成績相同，則面試成績高的確定為體檢人選。體檢標準、項目參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。

　　體檢合格者，由學(xué)院對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避、資格條件等進行審查、考核。

　　若體檢、審查、考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　6、公示

　　擬聘人員由學(xué)院對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　　六、聘用及待遇

　　對無異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，報市人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2010年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消聘用資格。

　　七、紀律要求

　　招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　八、有關(guān)事項

　　1、考試考核、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試考核、體檢資格。應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘各環(huán)節(jié)的時間要求按時到場，逾時后果自負。

　　2、在職應(yīng)聘的人員應(yīng)主動將應(yīng)聘意向報告現(xiàn)所在單位并經(jīng)同意。由于未經(jīng)所在單位同意引起的后果由應(yīng)聘者自負。

　　3、應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人事局的有關(guān)要求，造成的所有后果由本人負責。

　　本簡章由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院負責解釋。

　　附件：重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.doc