江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法

　　第三章 招聘計(jì)劃和公告

　　第九條 事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需要、空缺崗位的要求和招聘程序進(jìn)行。

　　第十條 招聘計(jì)劃由事業(yè)單位負(fù)責(zé)編制，經(jīng)主管部門(mén)審核后向組織、人事部門(mén)申報(bào)。黨委、政府直接管理的事業(yè)單位直接向組織、人事部門(mén)申報(bào)招聘計(jì)劃。

　　第十一條 招聘計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　　(一)用人單位名稱及編制數(shù)、空編數(shù)、擬招聘總?cè)藬?shù);

　　(二)擬聘用崗位、人數(shù)及所需資格條件;

　　(三)招考對(duì)象、范圍、方式。

　　因招聘高層次人才、急缺人才而設(shè)置特殊條件及待遇的應(yīng)在計(jì)劃中單獨(dú)說(shuō)明。

　　第十二條 招聘計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)于報(bào)名日前十五天通過(guò)政府人事網(wǎng)站以及其它媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：

　　(一)招聘單位和崗位名稱;

　　(二)聘用合同和崗位協(xié)議的主要內(nèi)容;

　　(三)招聘對(duì)象、人數(shù)和所需資格條件;

　　(四)招聘程序;

　　(五)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件及有關(guān)材料;

　　(六)考試科目、方法和日期;

　　(七)用人單位需要說(shuō)明的其它事項(xiàng)。

　　第四章 資格條件與招聘方式

　　第十三條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

　　(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件;

　　(三)身體健康。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件或要求。

　　第十四條招聘報(bào)名及資格審查工作由事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織。沒(méi)有設(shè)立人事機(jī)構(gòu)的事業(yè)單位招聘報(bào)名及資格審查工作由其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　第十五條具有下列情況之一的，經(jīng)用人單位考核、主管部門(mén)同意、組織、人事部門(mén)審核后，可以不經(jīng)考試直接聘用為工作人員：

　　(一)符合省引進(jìn)高層次人才規(guī)定條件的高層次人才;

　　(二)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照、依照公務(wù)員管理的人員;

　　(三)國(guó)家和省規(guī)定的政策性安置人員。