江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法

　　第五章 考試、考核與體檢

　　第十六條 公開招聘工作人員的考試工作由事業(yè)單位自行組織。沒有設(shè)立人事機構(gòu)的事業(yè)單位的考試工作由其主管部門負(fù)責(zé)。必要時，事業(yè)單位也可以委托主管部門或組織、人事部門幫助組織考試或提供相關(guān)的服務(wù)。

　　第十七條 考試科目、內(nèi)容與方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位需求確定。

　　第十八條 考試可以采取筆試、面試、實務(wù)操作等多種形式進行。

　　第十九條 考試組織單位應(yīng)當(dāng)制定考試組織程序及規(guī)則，并向全體報考者公布。考試組織單位應(yīng)當(dāng)全面、嚴(yán)格地按照程序及規(guī)則組織考試。

　　第二十條 考核由用人單位負(fù)責(zé)組織實施。沒有設(shè)立人事機構(gòu)的事業(yè)單位的考核工作由其主管部門負(fù)責(zé)�？己藘�(nèi)容主要是考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，同時對報考資格進行復(fù)審。

　　第二十一條 對擬聘人員的體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織。沒有設(shè)立人事機構(gòu)的事業(yè)單位的體檢工作由其主管部門負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)可以參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　招聘崗位對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，可以在考試、考核之前安排體檢，但此項特殊要求應(yīng)當(dāng)在招聘公告中公布。

　　第二十二條擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，根據(jù)招聘公告的規(guī)定，可以由事業(yè)單位按成績排名順序依次遞補或者另行組織招聘。

　　第六章 聘用程序

　　第二十三條事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果集體討論決定擬聘用人員。對擬聘用的人員由事業(yè)單位填寫《江蘇省省屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》，送組織、人員部門備案。

　　第二十四條事業(yè)單位公開招聘、直接聘用工作人員手續(xù)按以下程序辦理：

　　(一)事業(yè)單位持《江蘇省省屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》和相關(guān)證明材料，經(jīng)主管部門審核后報組織、人事部門備案。

　　(二)組織、人事部門備案后，事業(yè)單位法定代表人或委托代理人與受聘用人員按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂由人事部門統(tǒng)一印制的聘用合同書。

　　第七章 回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰

　　第二十五條受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者從事人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作，也不得被聘用在有直接上、下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

　　招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，遇與本人有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第二十六條公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處。

　　第二十七條事業(yè)單位不按編制、計劃和招考崗位規(guī)定的資格條件、招聘程序聘用工作人員的，由組織、人事部門責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理;對無正當(dāng)理由拒絕報考人員報考或在面試、考核、擬定聘用人員名單中有違規(guī)行為的，由組織、人事部門責(zé)令其改正，必要時可予以通報批評;對負(fù)有主要或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　事業(yè)單位可以對在報名、考試、體檢、考核中有舞弊或欺騙行為的應(yīng)聘人員取消其考試或聘用資格，同時向組織、人事部門備案。

　　第二十八條在公開招聘工作人員工作中發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　第八章 附則

　　第二十九條 招聘工作經(jīng)費除按物價部門核定的項目和標(biāo)準(zhǔn)向報考者收取外，不足部分由事業(yè)單位負(fù)責(zé)解決。

　　第三十條 招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的辦法另行制定。