2008年臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法

　　第一章 總則

　　第一條為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

　　第二條公開招聘是指各類事業(yè)單位根據(jù)崗位的任職條件及要求，通過面向社會(huì)采取公開考試、考察的辦法，確定崗位聘用人選，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的一種用人方式。

　　第三條公開招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

　　第四條政府人事行政部門是事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)。政府人事行政部門與事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可受政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位的委托，為事業(yè)單位公開招聘人員提供考務(wù)組織、信息發(fā)布等服務(wù);具備命題資格的還可提供命題服務(wù)。

　　第五條公開招聘應(yīng)成立招聘工作組織，負(fù)責(zé)有關(guān)工作的具體實(shí)施。