第四章 基本程序
第十二條事業(yè)單位公開招聘一般按下列程序和方法進行:
(一)制定招聘計劃。事業(yè)單位應(yīng)當在機構(gòu)編制部門核定的編制范圍內(nèi),根據(jù)工作需要和進人計劃,制定招聘計劃。招聘計劃的內(nèi)容包括:擬招聘的崗位、人數(shù)、所需資格條件,招聘的時間、方式等。事業(yè)單位的招聘計劃由事業(yè)單位編制,經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意后報同級政府人事行政部門核準。
(二)發(fā)布招聘信息。招聘計劃確定后,由政府人事行政部門統(tǒng)一面向社會公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息至報名開始時間應(yīng)不少于7個工作日。招聘信息的主要內(nèi)容包括:單位性質(zhì)、招聘的崗位名稱和人數(shù)、所需資格條件;招聘辦法及程序;報名時間、地點和所需的證件及有關(guān)材料;考試、考察的時間、內(nèi)容范圍、方法以及考試綜合成績中筆試、面試所占比例等需要說明的事項。
三)公開報名與資格審查。政府人事行政部門會同事業(yè)單位主管部門(或用人單位)應(yīng)在公告規(guī)定的時間和地點組織報名,對報名人員進行資格審查,確定符合條件的人員,并告知報名人員。同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的,應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù),并告知報名人員。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位,可根據(jù)實際情況確定。
(四)考試?荚囈话阌烧耸滦姓块T統(tǒng)一組織;事業(yè)單位招聘經(jīng)政府人事行政部門同意的短缺專業(yè)人員,可由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位制定實施方案,報政府人事行政部門核準后,由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位組織實施;中小學(xué)校招聘專任教師,由政府教育行政主管部門制定實施方案,報政府人事行政部門核準后,由政府教育行政主管部門組織實施。組織招聘的事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位在考試前應(yīng)當制定考試規(guī)則,及時向社會公布,并嚴格按照規(guī)則組織考試。由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位組織實施的,在考試、體檢、考察結(jié)束后,須將擬招聘人員報政府人事行政部門核準后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
考試命題工作須嚴密組織,命題須委托具備命題資格的機構(gòu)實施?荚囈话銘(yīng)先進行筆試。筆試科目應(yīng)根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。筆試以后,從高分到低分,按照與招聘計劃的一定比例確定面試人員并予以公告。
面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能考評、實際操作等多種方式進行。面試應(yīng)設(shè)考官小組,人數(shù)一般不少于7人。
面試以后,按筆試、面試成績的規(guī)定比例計算綜合成績,并按高分到低分排名,按照與招聘計劃的一定比例確定考試入圍人員。
(五)體檢及考察。政府人事行政部門對考試入圍人員組織身體檢查。體檢標準根據(jù)招聘崗位需要及其有關(guān)規(guī)定確定。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行。
事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)考試成績、體檢情況確定考察對象,并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察。考察結(jié)果要形成書面材料。
(六)公示。事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員。對擬聘用人員由組織招聘的部門負責(zé)在適當?shù)姆秶M行公示,公示時間不少于7個工作日。
第十三條在公示期間,對擬聘用人員有反映的,由政府人事行政部門會同事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位進行調(diào)查核實,并提出相應(yīng)的處理意見。
第五章 聘用
第十四條公示期滿后,擬聘用人員由事業(yè)單位填寫《事業(yè)單位新進人員登記表》,經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意后報同級政府人事行政部門核準。
第十五條經(jīng)政府人事行政部門辦理核準手續(xù)后,事業(yè)單位應(yīng)按《臺州市事業(yè)單位人員聘用制度實施辦法》規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同。
第十六條被聘用人員憑與事業(yè)單位簽訂的聘用合同,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會保險和工資等相關(guān)手續(xù),原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。
第十七條事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核不合格的,取消聘用。
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