(三)體能測(cè)試
重慶市交通行政執(zhí)法總隊(duì)考生的體能測(cè)試在2011年5月31日至6月2日之間進(jìn)行，由重慶市公務(wù)員局與重慶市交通委員會(huì)統(tǒng)一組織。體能測(cè)試人選依據(jù)體能測(cè)試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。若進(jìn)入體能測(cè)試最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一職位筆試成績(jī)合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體能測(cè)試參照《2011年上半年重慶市考試錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》(詳見(jiàn)附件3)執(zhí)行。體能測(cè)試有2項(xiàng)及以上達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的為合格，體能測(cè)試結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)試結(jié)果。在2011年5月30日前，若國(guó)家對(duì)體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整的，則按新的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)面試
面試在2011年6月3日至5日之間進(jìn)行，面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測(cè)試)合格人選中以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
若達(dá)不到招考職位面試比例的，則按“進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招考指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。
面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))執(zhí)行。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分)。
重慶市環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)加試《環(huán)境保護(hù)》專業(yè)知識(shí)于2011年6月1日上午9:00-11:00在重慶市環(huán)保局一樓多功能廳進(jìn)行。加試專業(yè)知識(shí)在重慶市公務(wù)員局的指導(dǎo)監(jiān)督下由重慶市環(huán)保局組織實(shí)施。加試專業(yè)知識(shí)人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位面試比例，若進(jìn)入加試專業(yè)知識(shí)最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)知識(shí)考試。加試專業(yè)知識(shí)滿分為l00分，占面試總成績(jī)的30%，其面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%。在專業(yè)知識(shí)考試的第二天內(nèi)，由重慶市環(huán)保局公布專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)。
面試結(jié)束后，以考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的辦法計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算方式為：報(bào)考重慶市環(huán)境監(jiān)察總隊(duì)的總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試總成績(jī)×40%，報(bào)考其他職位的總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束的當(dāng)天(面試考生40人以上的可以第二天)向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單也可于面試結(jié)束2日后在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。
六、體檢和考察
(一)體檢。體檢在2011年6月6日至12日之間進(jìn)行。體檢人選依據(jù)總成績(jī)按同一單位同一職位從高分到低分以招考指標(biāo)1:1的比例確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以公共科目筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述2項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考人員名次按加試面試成績(jī)的高低次序排列。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))》的要求執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視作放棄體檢(復(fù)檢)。
報(bào)考人員或招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考察。體檢合格者，由招錄機(jī)關(guān)按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕57號(hào))規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
若體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一職位進(jìn)入面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按本公告確定體檢人選的原則處理。
七、公示
考察合格的擬錄用人員，由招錄區(qū)縣、市級(jí)機(jī)關(guān)同時(shí)通過(guò)張榜、本區(qū)縣(市級(jí)機(jī)關(guān))網(wǎng)絡(luò)、重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員報(bào)考單位、招考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)及各職位要求的其他條件。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
相關(guān)鏈接：
