全套講義：2014會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)講義匯總

第二章　勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié)　勞動(dòng)合同法律制度

　　一、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同

　　(一)概念

　　1.勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

　　勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

　　勞動(dòng)合同的特征：

　　(1)勞動(dòng)合同主體具有特定性。

　　勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位

　　(2)勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。

　　當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無效。

　　(3)勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過程中的地位在發(fā)生變化

　　(二)勞動(dòng)合同法的適用范圍——自2008年1月1日起施行。

　　1.適用：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織。

　　2.依照：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員。

　　【提示】現(xiàn)役軍人、小時(shí)工等勞動(dòng)者不適用勞動(dòng)合同法。

　　【例題·多選題】下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用《勞動(dòng)合同法》的有(　)。

　　A.外商投資企業(yè)

　　B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　C.民辦醫(yī)院

　　D.出租車公司

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考核勞動(dòng)合同法的適用范圍。以上四項(xiàng)均適用勞動(dòng)合同法。