11、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，不正確的有( )。
A、醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同
B、醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
C、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D、對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
12、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中，正確的有( )。
A、勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間
B、勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位
C、被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
D、被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)
13、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對勞動(dòng)合同訂立的形式描述中，正確的有( )。
A、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動(dòng)合同
C、建立勞動(dòng)關(guān)系，只能訂立書面勞動(dòng)合同
D、試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
14、下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同訂立原則的有( )。
A、公平原則
B、平等自愿原則
C、協(xié)商一致原則
D、誠實(shí)信用原則
15、勞動(dòng)合同的必備條款包括( )。
A、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
C、社會(huì)保險(xiǎn)
D、工作時(shí)間和休息休假
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