溫馨提示：2009年人力資源師考前注意事項(xiàng)

　　2009年人力資源管理師考試將于本周末5月17日舉行，臨考之際，考試吧人力資源師頻道預(yù)祝所有考生答題愉快，順利通過考試。網(wǎng)校特提醒考生注意以下事項(xiàng)：

　　人力資源管理師考試時(shí)間：2009年5月17日

　　考試科目：1、08:30-10:00 理論知識(shí)和職業(yè)道德考試

　　2、10:30-12:30專業(yè)技能考核

　　3、14：00-16：30綜合評(píng)審

　　考試注意事項(xiàng)及答題方式

　　一、人力資源管理師考試需自備的用具

　　1、主觀題科目：2B鉛筆、橡皮、鋼筆等必備物品。

　　2、客觀題科目：黑墨水鋼筆、2B鉛筆2-3支(最好考前將其削為平頭，以利作答，不要考場上現(xiàn)削，耽誤時(shí)間)、削鉛筆器具、橡皮。

　　二、考核方案

　　4-3級(jí)

　　職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%

　　理論知識(shí) 占總分100 90%

　　專業(yè)技能 簡答、計(jì)算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%

　　2級(jí)

　　職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%

　　理論知識(shí) 100 占總分90%

　　專業(yè)技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100%

　　綜合評(píng)審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100%

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、考生進(jìn)入考場，必須帶上本人的身份證及準(zhǔn)考證的原件;兩證缺一者，不得參加考試，臨時(shí)身份證無效，影印件無效。

　　2、拿到答題卡后，要認(rèn)真檢查答題卡有無破損或污跡;若有應(yīng)立刻向監(jiān)考人員提出更換。

　　3、答題過程中，不要卷折、弄臟、弄破答題卡，否則，機(jī)器會(huì)造成誤判，影響考試成績。

　　4、不允許在答題卡的背面答題、涂寫成打草稿，也不得在答題卡正面作任何標(biāo)記，否則，答題卡無效。

　　5、考試結(jié)束后，試卷及草稿紙不得帶出場外，違反者成績無效;并取消次年報(bào)考資格。

　　四、論文格式要求

　　1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

　　2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

　　4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。

　　6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：

　　(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁碼的順序標(biāo)注。

　　(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

　　(4)網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。