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必看：助理人力資源師考試歷年真題詳情分析

　　助理人力資源——第四章

　　2003年5月關(guān)于采用成對(duì)比較法的計(jì)算題 12分

　　2003年5月關(guān)于選擇績(jī)效考評(píng)方法的案例分析題 20分

　　2003年8月關(guān)于銷(xiāo)售人員考評(píng)應(yīng)注意哪些問(wèn)題的簡(jiǎn)答題 10分

　　2003年11月關(guān)于對(duì)管理人員考評(píng)的步驟和方法簡(jiǎn)答題 12分

　　2004年6月關(guān)于績(jī)效考評(píng)中信度與效度的概念和相互關(guān)系簡(jiǎn)答題 8分

　　2004年11月關(guān)于區(qū)分績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)的區(qū)別簡(jiǎn)答題 10分

　　2005年5月關(guān)于績(jī)效考評(píng)方法的合理選擇及實(shí)施的綜合題 20分

　　2005年11月關(guān)于績(jī)效管理制度基本內(nèi)容的簡(jiǎn)答題 12分

　　2006年5月關(guān)于員工考評(píng)程序的簡(jiǎn)答題 10分

　　2007年5月關(guān)于績(jī)效管理中可能出現(xiàn)的矛盾類(lèi)型及化解方法的簡(jiǎn)答題 12分

　　2007年11月關(guān)于績(jī)效管理流程中考評(píng)階段的組織實(shí)施簡(jiǎn)答題 10分

　　2008年5月關(guān)于績(jī)效考評(píng)方法按效標(biāo)分級(jí)分類(lèi)及觀(guān)察量表法的應(yīng)用 20分

 

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