第二節(jié)勞動力供給和需求
一、勞動力與勞動供給
(一)勞動力和勞動力參與率的概念
1、勞動力是指在一定年齡之內(nèi),具有勞動能力與就業(yè)要求,從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口,包括就業(yè)和失業(yè)者,即社會勞動力。
2、勞動參與率是衡量、測度人口參與社會勞動程度的指標。其含義是勞動力在一定范圍內(nèi)的人口的比率。影響勞動力參與率的因素
•(1)教育制度及教育供給規(guī)模
•(2)工資政策及工資關系
•(3)工資水平
•(4)個人非勞動收入
•(5)居民家庭生產(chǎn)率的變化
•(6)社會保障制度
•(7)宏觀經(jīng)濟狀況
•(8)其它因素
勞動力供給:指的是一定的市場工資水平條件下,供給主體愿意而且能夠提供的勞動量。
勞動力供給彈性:勞動力供給量的變動的百分比與工資率變動的百分比的比值
凡是量的變化都涉及到價格的因素。在其他因素不變的條件下,工資水平變化引起的勞動力供給量的變動;勞動力供給變動的因素是非工資因素引起的,如天災、人禍、人口老齡化等,導致市場整體勞動供給減少,也就是說工資水平變對勞動力供給變動的影響不大。
分為五大類
供給無彈性等于零
供給有無限彈性無限大
單位供給彈性等于1
供給富有彈性大于1
供給缺乏彈性小于1
(二)勞動力參與率的生命周期
15—19歲年齡組的青年人口勞參率下降
女性勞參率呈上升趨勢
老年人口勞參率下降
25—55年齡段男性成年人的勞參率保持高位水平
(三)經(jīng)濟周期與兩種勞動參與假說
經(jīng)濟周期:繁榮與衰退的周期性交替。
一級勞動力
二級勞動力:中年婦女組成,其參與率與經(jīng)濟運行周期存在著較敏感的反應性。
勞動參與率的附加性假說和悲觀性假說
•附加性勞動力假說認為,在經(jīng)濟總體水平下降時期,由于衰退,一些一級勞動力處于失業(yè)狀態(tài)。此時,為了保證家庭已有的收入水平,二級勞動力走出家庭,以期尋找工作。因此,二級勞動力參與率與失業(yè)率存在正相關關系:失業(yè)率上升,二級勞動力參與率上升。
•悲觀性勞動力假說認為,在經(jīng)濟總體水平下降時期,由于衰退,一些一級勞動力處于失業(yè)狀態(tài),但仍然停留在勞動力市場,而許多二級勞動力對于尋找新的工作持悲觀態(tài)度,因而寧愿退出勞動力市場。因此二級勞動力市場參與率與失業(yè)率呈負相關:失業(yè)率上升,二級勞動力參與率下降。
二、勞動力需求
1、勞動力需求,是指企業(yè)在某一特定時期內(nèi),在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量,考試/大勞動需求是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一,兩者缺一不可。
勞動力需求的特征
•是一種派生需求:是關于生產(chǎn)的理論
•與產(chǎn)品的需求有本質(zhì)區(qū)別
•市場需求量與價格水平密切相關
•是有效需求
•直接基礎源于就業(yè)崗位的形成與擴大
影響勞動力需求的因素
•微觀因素:
–企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模
–企業(yè)技術和管理水平
–企業(yè)利潤量
–其他要素價格
–預期
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