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2011年高級人力資源管理師復(fù)習第六章第五節(jié)

第五節(jié) 薪酬制度的完善與創(chuàng)新

　　(1)建立以崗位工資為主的基本工資制度;

　　(2)實行靈活多樣的工資支付形式;

　　(3)實行董事會、經(jīng)理層成員按職責和貢獻取得報酬的辦法;

　　(4)對科技人員實行收入激勵政策;

　　(5)探索進行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點;

　　(6)探索技術(shù)要素參與收益分配辦法;

　　(7)試行勞動分紅辦法;

　　(8)加強企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理;

　　(9)實行人工成本的合理約束;

　　(10)員工民主參與決策和監(jiān)督。

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