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人力資源管理考試

2014高級人力資源管理師《理論知識》復(fù)習(xí)題1

考試吧為大家推薦2014高級人力資源管理師《理論知識》復(fù)習(xí)題,希望大家取得好成績!

  11.以下關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷說法錯(cuò)誤的是()。

  A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段

  B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段

  C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性

  D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段

  12.人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到(),它日益受到人們的普遍重視。

  A.主導(dǎo)地位

  B.替代地位

  C.變革地位

  D.指導(dǎo)地位

  13.凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的是()。

  A.一般系統(tǒng)理論

  B.人力資源管理系統(tǒng)理論

  C.人力資本理論

  D.資源基礎(chǔ)理論

  14.人力資源管理是一個(gè)組織中的子系統(tǒng),其中員工的知識技能是()。

  A.培訓(xùn)

  B.投資

  C.考核

  D.評價(jià)

  15.人力、人的知識和技能是()的一種形態(tài)。

  A.人力資本理論

  B.資本

  C.資源理論

  D.成本理論

  16.以績效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法3P不包括()。

  A.薪酬

  B.報(bào)酬

  C.崗位

  D.績效

  17.戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)變中管理對象不包括()。

  A.員工培訓(xùn)與開發(fā)

  B。員工的領(lǐng)跑者

  C.了解員工需求

  D.員工的貢獻(xiàn)率

  18.戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,突出表現(xiàn)不包括()。

  A。管理的開放性和廣泛性

  B.管理的開放性和適應(yīng)性

  C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性

  D.管理的針對性和靈活性

  19.為了實(shí)現(xiàn)更高更新的管理目標(biāo),要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)、權(quán)變的管理模式,

  因人、因事、因時(shí)、因地制宜才能達(dá)到()。

  A.針對性

  B。靈活性

  C.理想的境界

  D.開放性

  20.以下提法不正確的是:人事經(jīng)理的角色應(yīng)重新定位,應(yīng)由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)?)角色。

  A.一重

  B.二重

  C.三重

  D.四重

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