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人力資源管理考試

2014高級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》復(fù)習(xí)題2

考試吧為大家推薦2014高級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》復(fù)習(xí)題,希望大家取得好成績(jī)!

  點(diǎn)擊查看:2014高級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》復(fù)習(xí)題匯總

  理論知識(shí)部分

  第一節(jié) 企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行

  第一單元績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容

  一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案,請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi))

  1.通?(jī)效管理系統(tǒng)不含()方面的關(guān)系。

  A.要素與要素

  B.要素與結(jié)構(gòu)

  C.要素與系統(tǒng)

  D.系統(tǒng)與環(huán)境

  2.績(jī)效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與()。

  A.整體分工

  B.縱向分工

  C.縱向分解

  D.橫向分解

  3.()是指績(jī)效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務(wù)分工不同,各自負(fù)責(zé)分內(nèi)的工作,這是

  由各部門的職能所決定的,由績(jī)效考評(píng)具體體現(xiàn)。

  A.整體分工

  B.縱向分工

  C.橫向分解

  D.橫向分工

  4.()是指層層落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo),這是使戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處的必要工作,體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的

  分解和績(jī)效考評(píng)的層層推進(jìn)中。

  A.縱向分解

  B.橫向分解

  C.縱向分工

  D.橫向分工

  5.績(jī)效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,即(),與人力資源管理其他子系

  統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系,這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的制定以及績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用上。

  A.人力資源管理系統(tǒng)

  B.人力資源管理體系

  C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)

  D.人力資源管理績(jī)效

  6.()為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)。

  A.績(jī)效分析

  B.績(jī)效考評(píng)

  C.績(jī)效管理

  D.績(jī)效評(píng)估

  7.績(jī)效管理系統(tǒng)可分為三個(gè)子系統(tǒng),其中不包括()。

  A.績(jī)效管理指標(biāo)體系

  B.績(jī)效指標(biāo)體系

  C.考評(píng)運(yùn)作體系

  D.結(jié)果反饋體系

  8.績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法體系不包括()。

  A.目標(biāo)管理

  B.綜合管理

  C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

  D.平衡計(jì)分卡

  9.以下與目標(biāo)管理的基本思想有抵觸的是()。

  A.以目標(biāo)為中心

  B.以管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

  C.重視人的因素

  D.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理

  10.企業(yè)可在三個(gè)層次上闡述其組織目標(biāo),其中不包括()。

  A.精神

  B.愿景

  C.戰(zhàn)術(shù)

  D.戰(zhàn)略

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