>>>>2016人力資源管理師考試四級教材知識點精講匯總

　　第三單元

　　【學習目標】

　　通過學習，明確自學的適用范圍，掌握各種自學的組織形式和方法，以及人事部門對自學的管理方法。

　　【知識要求】

　　一、自學的適用范圍

　　1.從培訓內(nèi)容上看，自學適用于知識、技能的學習。能力、觀念、思維技巧、領導行為的培訓有賴于在指導者的指導下進行練習或?qū)嵺`，而知識(實務性很強的知識除外)、技能一般通過自學就可以掌握。

　　2.從培訓體系看，自學既適用于崗前培訓，又適用于在崗培訓，新員工和老員工都可以通過自學掌握必備的知識和技能。

　　二、自我的優(yōu)缺點

　　(一)自學的優(yōu)點

　　1.費用低。自學只需要為自學者創(chuàng)造一定的學習條件或者對自學進行必要的組織，如購買書籍，而不需要聘請教師，購置大件教學設備，不需要解決學員的食宿問題，因此自學費用比課堂培訓低得多。

　　2.不影響工作。與集中培訓不同，自學往往是在業(yè)余時間進行，學習和工作不會發(fā)生矛盾，對工作一般不會產(chǎn)生影響。

　　3.學習者自主性強。自學者可根據(jù)自己的具體情況安排時間和進度，有重點地選擇學習內(nèi)容，學習者自主性強，可彈性安排學習計劃。.

　　4.可體現(xiàn)學習的個別差異。自學者可以對學習內(nèi)容進行選擇，著重學習自己不熟悉的內(nèi)容。同時，學習者可按照自己習慣的方法學習。

　　5.培養(yǎng)員工的自學能力。在信息時代，每個人都必須終身受教育，學會如何學習對于每個人都非常重要。自學的過程是學習者主動掌握知識的過程，必然會提高學習能力。

　　(二)自學的缺點

　　1.學習的內(nèi)容受到限制。自學時缺少交流、演練和指點，通過交流、演練和指點才能掌握的東西顯然不適合自學。

　　2.學習效果可能存在很大差異。每個員工的自學能力和主動性不同，學習效果可能存在很大差異。

　　3.學習中遇到疑問和難題往往得不到解答。在課堂培訓時，教師會對重點和難點進行著重講解.使學生能夠聽懂。在自學時，學習者遇到不懂的問題可能無法得到解答。

　　4.容易使自學者感到單調(diào)乏味。在講授時，教師一般通過生動的講解引起學員的興趣，營造良好的學習氣氛。自學是單個進行，如果恰好學習者對學習的內(nèi)容缺乏興趣，就會產(chǎn)生單調(diào)、乏味的感覺。

　　【能力要求】

　　一、自學的組織方式與步驟

　　從培訓的角度看，自學并不是放任自由，它是實現(xiàn)培訓計劃的一種方式。因此，有必要對自學進行有效的組織。自學的組織有以下幾種形式：

　　(…)指定學習資料

　　人事部門在培訓需求分析的基礎上制定培訓計劃，確定培訓項目，然后指定與培訓項目、培訓要求相匹配的學習資料讓員工學習。學習資料可以是教材、資料、音像制品等。其具體步驟如下：

　　1.選定學習資料。

　　從內(nèi)容看.學習資料包括：固定使用的學習資料，如員工手冊、崗位規(guī)范、工作流程圖等涉及企業(yè)基本制度的資料;臨時使用的學習資料。從形式看.學習資料包括：文字資料，如書籍、雜志、企業(yè)的規(guī)章制度;音像資料，如錄像帶、錄音帶、光盤、軟磁盤。

　　2.規(guī)定學習的完成時間和具體要求。

　　3.員工自學。

　　4.反饋學習結果。

　　員工完成指定的學習后，應讓其反饋學習的結果，具體方法有：考試、寫心得報告和舉辦交流會或研討會等方法。

　　(二)網(wǎng)上學習

　　企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁，開設網(wǎng)上課程，員工無論何時何地，只要打開網(wǎng)頁就可以學習。不受時間和空間的限制、費用低是網(wǎng)上學習的最大優(yōu)勢。其具體步驟如下：

　　1.建立網(wǎng)頁。

　　2.員工擁有個人電腦。

　　3.開設網(wǎng)上課程。網(wǎng)上課程應當依據(jù)自學的特點而設計，具體包括：課程體系、各門課程的內(nèi)容和學習指南。

　　4.配備自學輔導員。員工自學中遇到問題可以要求輔導員給予解答.輔導員可以單獨解答，也可以采用網(wǎng)上對話的方式集中解答。

　　網(wǎng)上教學的優(yōu)點：

　　1.學習者可以在自己選定的時間內(nèi)學習。

　　2.學習者可以在自己選定的空間內(nèi)學習。、

　　3.便于學習者與指導者交流。

　　4.信息量大、選擇性強。

　　5.學習內(nèi)容易于保存。

　　6.費用低。

　　網(wǎng)上教學的缺點：

　　1.課程內(nèi)容很難根據(jù)學習者的具體情況改變，不夠靈活。

　　2.只適合進行知識方面的培訓，其他培訓項目較難開展。

　　3.無法對學習過程進行控制，完全依靠學習者的自覺性。

　　4.由于個人單獨學習，容易產(chǎn)生單調(diào)感和孤獨感。

　　(三)電視教育

　　企業(yè)創(chuàng)建自己的閉路電視教育系統(tǒng)課程是分類設置的，每次課一般會在不同時間段多次播放，學員可以選擇合適的時間學習。這需要一大筆投入，一般企業(yè)難以承受。對于大多數(shù)中小企業(yè)而言，如果沒有明顯的地域限制，半脫產(chǎn)培訓和鼓勵員工業(yè)余時間自學是最好的選擇。

　　相關推薦：

　　2016年人力資源管理員考試考點串講匯總

　　2016年人力資源管理員考試備考全面解析

　　2016人力資源管理員考試基礎知識章節(jié)練習題匯總

　　考試吧整理：2016年人力資源管理師考試備考專題