>>>>2016人力資源管理師考試四級(jí)教材知識(shí)點(diǎn)精講匯總
本章小結(jié)
本章主要講述了企業(yè)員工培訓(xùn)的概念、作用、特點(diǎn)、原則和要求;企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、有效運(yùn)行和作業(yè)流程;崗前培訓(xùn)的特點(diǎn)、意義、注意事項(xiàng)、內(nèi)容、實(shí)施方法和步驟;在崗培訓(xùn)的類別、內(nèi)容、實(shí)施用表、計(jì)劃、設(shè)計(jì)與程序;脫產(chǎn)培訓(xùn)的類型與審批;課堂培訓(xùn)影響因素、種類與準(zhǔn)備工作;教室的布置方式;講授法的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、方式和實(shí)施要點(diǎn);研討法的類型、優(yōu)點(diǎn)、難點(diǎn)、形式、方法和實(shí)施要點(diǎn);案例分析法的概念、特點(diǎn)、操作程序和對(duì)教師的基本要求;案例的類型和編寫的步驟;現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象和分類;適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)程序和以改善繢效、培訓(xùn)人才為目的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序和方法;自學(xué)的使用范圍、優(yōu)缺點(diǎn)、組織形式和人事部門對(duì)自學(xué)的管理方法;培訓(xùn)成本的含義、構(gòu)成、信息采集、項(xiàng)目核算和收益分析;培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案的編制和相關(guān)注意事項(xiàng)，以及培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的核算。
本章習(xí)題
1.簡(jiǎn)述企業(yè)員工培訓(xùn)作用、特點(diǎn)、原則和要求。
2.簡(jiǎn)要介紹企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法。
3.分析企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的作業(yè)流程。
4.簡(jiǎn)述崗前培訓(xùn)的特點(diǎn)、意義和內(nèi)容。
5.簡(jiǎn)要介紹崗前培訓(xùn)的實(shí)施方法和步驟。
6.簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的分類。以及員工手冊(cè)的內(nèi)容。
7.簡(jiǎn)述在崗培訓(xùn)的類別、內(nèi)容。
8.簡(jiǎn)述培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的具體要求。
9.簡(jiǎn)述在崗培訓(xùn)的計(jì)劃、設(shè)計(jì)與程序。
10.簡(jiǎn)述脫產(chǎn)培訓(xùn)的類型與審批的程序。
11.簡(jiǎn)述課堂培訓(xùn)影響因素和種類，并介紹課堂培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。
12.簡(jiǎn)要介紹教室的布置方式。
13.簡(jiǎn)述講授法的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、方式和實(shí)施要點(diǎn)。
14.簡(jiǎn)述研討法的類型、優(yōu)點(diǎn)、難點(diǎn)、形式、方法和實(shí)施要點(diǎn)。
15.簡(jiǎn)述案例分析法的概念、特點(diǎn)、操作程序和對(duì)教師的基本要求。
16.簡(jiǎn)要介紹案例的類型和編寫的步驟。
17.簡(jiǎn)述現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象和分類。
18.簡(jiǎn)要介紹適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)程序的程序和方法。
19.簡(jiǎn)要介紹以改善績(jī)效、培訓(xùn)人才為目的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序和方法。
20.簡(jiǎn)述臺(tái)灣的李漢雄博士的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的六大戰(zhàn)術(shù)法。
21.簡(jiǎn)述自學(xué)的使用范圍、優(yōu)缺點(diǎn)和組織形式。
22.簡(jiǎn)述培訓(xùn)成本的含義與構(gòu)成。
23.簡(jiǎn)要介紹培訓(xùn)成本信息的采集、項(xiàng)目的核算和收益分析的方法。
24.簡(jiǎn)要介紹培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案的編制的方法，以及相關(guān)注意事項(xiàng)。
25.簡(jiǎn)要介紹培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核算的方法。
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