二、內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法
(一)人力資源信息庫(kù)
人力資源信息庫(kù)是計(jì)算機(jī)運(yùn)用于企業(yè)人事管理的產(chǎn)物，是通過(guò)計(jì)算機(jī)建立的、記錄企業(yè)每個(gè)員工技能和表現(xiàn)的功能模擬信息庫(kù)。
人力資源信息庫(kù)針對(duì)企業(yè)不同人員，可分為兩類(lèi)：技能清單和管理才能清單。
(二)管理人員接替模型
對(duì)于管理人員供給的預(yù)測(cè)，最簡(jiǎn)單、有效的方法就是設(shè)計(jì)管理人員的接替模型。
【例題2.1.22】某公司2011-2012年度管理人員變動(dòng)情況如圖2-1-2所示，2012年度各級(jí)管理人員的補(bǔ)充是通過(guò)外部招聘的方式來(lái)完成的，公司高層在總結(jié)本年度人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，作出了以下決策：首先，2013年度除一般管理人員可以通過(guò)外部各種招聘渠道補(bǔ)充之外，其他各層次管理人員一律由公司內(nèi)部選拔;其次，各個(gè)層次的管理人員補(bǔ)充需要量嚴(yán)格按照公司制定的定員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得突破額定人數(shù);最后，要妥善安排好提升受阻的后備人才。2013年管理崗位人員接替統(tǒng)計(jì)表如表2-1-1所示。
表2—1—1 2013年某公司管理崗位人員接替統(tǒng)計(jì)表
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2012年 |
2013年預(yù)測(cè) |
接替方式 | |||||||
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序號(hào) |
人員 |
現(xiàn)有 |
年末 |
定員 |
流出 |
退休 |
增補(bǔ) |
后備 |
提升 |
外部 |
內(nèi)部 |
|
1 |
高層管理 |
|
|
7 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
2 |
中層管理 |
|
|
17 |
—1 |
—2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
直接管理 |
|
|
35 |
—1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
4 |
一般管理 |
|
|
130 |
—2 |
—2 |
|
|
|
|
|
|
合計(jì) |
|
|
189 |
—4 |
—4 |
|
|
|
|
| |
注：①系指本層次待提升者人數(shù)。
問(wèn)題：請(qǐng)根據(jù)圖表中的已知數(shù)據(jù)，核算出2012年現(xiàn)有人數(shù)和年末人數(shù)，并填補(bǔ)圖2—1—2和表2-1—1中所缺少的各層管理人員的人數(shù)。
【答案】(1)填寫(xiě)2012年圖2.1.2中的各層級(jí)人數(shù)，如圖2—1—3所示。
(2)填寫(xiě)2013年表2.1.1中的人數(shù)，如表2-1-2所示。
表2.1—2 2013年某公司管理崗位人員接替統(tǒng)計(jì)表
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|
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2012年 |
2013年預(yù)測(cè) |
接替力式 | |||||||
|
序號(hào) |
人員 |
現(xiàn)有 |
年末 |
定員 |
流出 |
退休 |
增補(bǔ) |
后備 |
提升 |
外部 |
內(nèi)部 |
|
1 |
高層管理 |
4 |
7 |
7 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
2 |
中層管理 |
14 |
16 |
17 |
-1 |
-2 |
+4 |
4 |
0 |
|
4 |
|
3 |
直接管理 |
37 |
29 |
35 |
-1 |
0 |
+7 |
23 |
16 |
|
7 |
|
4 |
一般管理 |
115 |
118 |
130 |
-2 |
-2 |
+16 |
8 |
0 |
8 |
8 |
|
合計(jì) |
170 |
170 |
189 |
-4 |
-4 |
27 |
35 |
16 |
8 |
19 | |
注：①指本層次待提升者人數(shù)。
(三)馬爾可夫模型
馬爾可夫模型是分析組織人員流動(dòng)的典型矩陣模型。它的基本思想：通過(guò)發(fā)現(xiàn)過(guò)去組織人事變動(dòng)的規(guī)律，以推測(cè)組織在未來(lái)的人員供給情況。計(jì)算公式為：
其中：i，j=1，2，3……;k，t=1，2，3……;
Ni(t)為時(shí)刻t時(shí)i類(lèi)別中的雇員人數(shù);Pji為從j類(lèi)向i類(lèi)的轉(zhuǎn)移率;Ri (t)為在時(shí)間(t一1，t)內(nèi)i類(lèi)所補(bǔ)充的人數(shù);k為職務(wù)分類(lèi)數(shù)。
馬爾可夫模型的關(guān)鍵是確定轉(zhuǎn)移概率，如果轉(zhuǎn)移概率是固定的、確定性的，則運(yùn)用模型預(yù)測(cè)較為簡(jiǎn)單。
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