>>>>2017年人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)速記口訣匯總
第一節(jié):勞務(wù)派遣用工管理
1、市場(chǎng)主體有兩個(gè):用人單位勞動(dòng)者,勞動(dòng)關(guān)系二者間,勞動(dòng)過(guò)程重發(fā)生。勞動(dòng)關(guān)系三特征:關(guān)系內(nèi)容是勞動(dòng),人身財(cái)產(chǎn)相結(jié)合,平等隸屬相兼容。P498-500
2、勞動(dòng)法律有關(guān)系,書(shū)面合同為制度。法律關(guān)系四特征:勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)實(shí)形,內(nèi)容權(quán)利和義務(wù),權(quán)利義務(wù)雙務(wù)性,國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制性。P500-502
3、事實(shí)勞動(dòng)有關(guān)系:基本要素要牢記,事實(shí)不是訂合同,用工依據(jù)很重要,提供勞動(dòng)服管理,遵守制度得報(bào)酬。P502-505
4、勞務(wù)關(guān)系和普通:主體是人或組織,內(nèi)容權(quán)利和義務(wù),客體指向?qū)嵤聞?wù);勞務(wù)特征有四點(diǎn):地位平等無(wú)隸屬,供給者自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),民事法律為依據(jù),關(guān)系主體不特定。P505
5、勞動(dòng)勞務(wù)有區(qū)別,七個(gè)方面要牢記:產(chǎn)生原因有區(qū)別,適用法律各不同,主體資格與性質(zhì),權(quán)利義務(wù)差別大,勞動(dòng)條件和責(zé)任,糾紛傷亡并處理。P506-507
6、勞務(wù)派遣早就有,就業(yè)形式非正規(guī),三種主體三關(guān)系,雇用使用相分離。P507
7、派遣管理很重要,派遣單位要規(guī)范,具備資質(zhì)簽合同,勞動(dòng)報(bào)酬要支付。歧視侵權(quán)不可有,同工同酬要和諧。P510
8、外國(guó)企業(yè)聘雇員,九步程序要牢記:委托服務(wù)有資質(zhì),遵守法律和法規(guī),雇員求職找委托,服務(wù)機(jī)構(gòu)要審查,簽訂合同繳保費(fèi),派遣協(xié)議定權(quán)義,爭(zhēng)議處理依法律,外企違法追責(zé)任,港澳臺(tái)等同執(zhí)行。P513-514
第二節(jié):工資集體協(xié)商
1、工會(huì)企業(yè)共商議,內(nèi)容細(xì)節(jié)責(zé)任清。宏觀調(diào)控指導(dǎo)線,政企分開(kāi)控成本。P520-523
2、指導(dǎo)線由政府定,宏觀調(diào)節(jié)與控制。指導(dǎo)線有三作用:工資增長(zhǎng)有依據(jù),人工成本得預(yù)測(cè),政企分開(kāi)得調(diào)控。P522-523
3、指導(dǎo)線有三原則:國(guó)家要求要符合,地區(qū)差異要重視,具體指導(dǎo)要協(xié)商。P523
4、工資指導(dǎo)三條線:上線基線和下線。P524
5、工資價(jià)位兩形式:年度工資月收入。微觀指導(dǎo)合理性,意義四點(diǎn)要記清:勞動(dòng)市場(chǎng)得優(yōu)化,分配體系得科學(xué),合理流動(dòng)得市場(chǎng),工資水平有參考。P524-525
6、集體協(xié)商四步走:確定代表保三名,開(kāi)始實(shí)施重協(xié)商,行政部門要審查,最后確定協(xié)議期。P526-527
7、指導(dǎo)價(jià)位三程序:信息采集用抽樣,價(jià)位制定高中低,公開(kāi)發(fā)布六七月。
人力資源萬(wàn)題庫(kù) | 微信搜索"萬(wàn)題庫(kù)人力資源管理師考試"
相關(guān)推薦:
2017年人力資源管理師二級(jí)知識(shí)點(diǎn)思維導(dǎo)圖匯總
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評(píng)審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
?技(xùn)班 | |||
APP快題庫(kù) | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見(jiàn) | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫(kù) | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價(jià)格 |
一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |