>>>2017年人力資源管理師二級理論知識考點總結(jié)匯總

　　一、主要內(nèi)容

　　1.內(nèi)部供給預測、外部供給預測、企業(yè)人員供給預測的步驟、內(nèi)部供給預測的方法(X);

　　二、學習要求

　　1.掌握企業(yè)人力資源供給的內(nèi)容、步驟和內(nèi)部供給預測的方法。

　　三、知識要求

　　(一)重要概念

　　內(nèi)部供給預測、外部供給預測

　　(二)重要知識點梳理

　　1.內(nèi)部供給預測

　　企業(yè)未來內(nèi)部人力資源供給是企業(yè)人力資源供給的主要部分(除新建企業(yè)外)。企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮下列因素：企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失、內(nèi)部流動、跳槽等。

　　2.外部供給預測

　　(1)影響企業(yè)外部勞動力供給的因素

　�、俚赜蛐砸�;②人口政策和人口現(xiàn)狀;③勞動力市場發(fā)育程度;④社會就業(yè)意識和擇業(yè)心理偏好。

　　(2)企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道

　　①大中專院校應屆畢業(yè)生;②復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人;③失業(yè)人員、流動人員;④其他組織在職人員。

　　四、命題特點

　　(一)�？嫉闹R點

　　1.內(nèi)部供給預測考慮的因素;

　　2.外部供給預測;

　　3.內(nèi)部供給預測的方法。

　　(二)命題方式：選擇題

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