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上海擬試行企業(yè)人才延遲退休:男不超65女不超60

試行意見將企業(yè)各類人才均納入柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金實施范圍,即參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中,具有專業(yè)技術(shù)職務資格人員,具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員均可柔性延遲退休。

  從10月1日起,上海將實施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。記者27日從上海市人保局獲悉,上海公布的有關(guān)試行意見提出,延遲年齡男性一般不超過65周歲,女性一般不超過60周歲。

  試行意見將企業(yè)各類人才均納入柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金實施范圍,即參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中,具有專業(yè)技術(shù)職務資格人員,具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員均可柔性延遲退休。

  上海市人保局相關(guān)負責人介紹,延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金有利于發(fā)揮各類人才作用。其次,延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金有利于提高個人養(yǎng)老金待遇,一方面能有一份在職時收入,另一方面能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費,使個人養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長,有利于提高養(yǎng)老保險待遇計發(fā)水平。

  據(jù)稱,國外把延長退休年齡作為應對人口老齡化重要措施。上海是我國最早進入老齡化城市,探索調(diào)整申領(lǐng)養(yǎng)老金時間具有重要意義。

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