社區(qū)醫(yī)生年薪將漲到5.8萬人均每月漲1300多元

　　今年，本市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的年平均工資有望從4.2萬元提高到5.8萬元。算起來，人均每個(gè)月能漲1300多元。

　　市衛(wèi)生局基層衛(wèi)生處處長許峻峰介紹，近年來，居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的認(rèn)可度越來越高，像方莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心去年門急診量比前年增長67%;德勝社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心日門診量最高可達(dá)1200人次。雖然醫(yī)生工作量越來越大，但社區(qū)醫(yī)務(wù)人員的工資卻一直沒有變化。目前本市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員的平均薪酬為4.2萬元左右，其中遠(yuǎn)郊區(qū)縣明顯低于城區(qū)，像昌平區(qū)僅有2萬多，較低的收入水平與目前社區(qū)日益增長的服務(wù)需求明顯不成比例。

　　目前全市社區(qū)醫(yī)務(wù)人員缺口達(dá)1萬多人，與此同時(shí)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員還在流失。這種現(xiàn)象已經(jīng)引起了市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。市衛(wèi)生局副局長毛羽說，很多年輕的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員每月2000多元的工資除了租房所剩無幾;邊遠(yuǎn)山區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員條件更加艱苦，房山區(qū)一個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下面最遠(yuǎn)的社區(qū)衛(wèi)生站距離中心有1小時(shí)的路程，那里的醫(yī)生自嘲是“三夫”：大夫、火夫、更夫。今年內(nèi)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員的平均薪酬將提高至5.8萬元，不低于本市其他事業(yè)單位的水平。目前社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行收支兩條線，但“大鍋飯”的收入分配制度已在一定程度上影響了醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)積極性。許峻峰介紹說，德勝社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共有醫(yī)務(wù)人員197人，每年由區(qū)財(cái)政撥付人員工資970萬，每年基本醫(yī)療收入4000多萬，全部上繳。去年年終，這里的醫(yī)務(wù)人員人均績效獎(jiǎng)金僅有80元，根本起不到激勵(lì)作用。據(jù)悉，工資上漲部分將用于績效考核。

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