2009年人力資源管理師考前網(wǎng)上輔導招生簡章

　　課程介紹：

　　根據(jù)國家勞動和社會保障部2002年第35號文件精神的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書，并參加由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)“人力資源管理師(國家職業(yè)資格)職業(yè)資格證書。該考試為每年2次，分別為5月和11月，一般在考前2個月截至報名。

　　人力資源管理師國家職業(yè)資格是目前我國最高級別的職業(yè)標準，其資格證書是從事該職業(yè)最權(quán)威的證書，受認可和尊敬程度不亞于任何一本證書。人力資源管理師國家職業(yè)資格考試全國范圍內(nèi)目前最普遍的培訓方式是面授學習，為了突破面授培訓的時間、地點等種種局限，環(huán)球網(wǎng)校結(jié)合自身多年網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)、輔導經(jīng)驗和優(yōu)良的師資資源，打造出更便捷的取證通道。網(wǎng)校聯(lián)合著名的培訓機構(gòu)，為考生完成報名、培訓、考試、綜合評審、發(fā)證等一系列程序。2009年人力資源師及助理人力資源師考試正面向全國熱招，報名火熱進行中!!!

　　考試時間：

　　全國統(tǒng)考時間分別在5月和11月份的最后一個周末�？荚嚱Y(jié)束后，成績一般在考后2個月通知。

　　論文答辯時間：

　　(1)論文答辯時間一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯)

　　(2)答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。(各地不同，但北京考區(qū)主要以書面答辯為準)

　　課程設(shè)置：

　　目前人力資源師考試考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報考。因此網(wǎng)校開設(shè)的全程班課程只適合當?shù)乇本�學員報考。而精講輔導班沖刺班和單科班均可適合外省學員報考。考試內(nèi)容分為：基礎(chǔ)知識和技能操作兩部分，報名時間一般在3月和9月份。

　　我們的優(yōu)勢：網(wǎng)絡(luò)培訓，隨時隨地學習，突破面授班只能到規(guī)定教室聽課的局限;

　　不限次數(shù)、反復學習，突破面授班一堂而過無論掌握與否的局限;

　　費用低廉,目前社會面授班動輒收費近兩千元,網(wǎng)絡(luò)培訓給你最實惠的價格.

　　注：報考網(wǎng)校全程班的學員，上半年考試未通過的，可以免費重學下半年課程。(學習有效期保留到第二次考試結(jié)束)。

　　2009年人力資源師全國統(tǒng)一考試輔導課程將由環(huán)球職業(yè)教育在線的王全一和于彩鳳兩位名師領(lǐng)銜主講。

　　該考試輔導共分為全程班、精講班和沖刺班。

　　全程班:

　　二級,三級均有60課時，各包含2套全真模擬試題。

　　全程班主要是根據(jù)考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內(nèi)容和例題進行詳細的精講，同時配有專門的課后作業(yè)供學員進行練習，以達到全面掌握，鞏固基礎(chǔ)知識，深層的了解考試的重點和難點。最后配有兩套全真模擬測試題供學員檢測學習效果。讓大家全面了解題型和知識點熟悉程度。

　　精講輔導班:

　　二級,三級均有60課時，各包含2套精華模擬試題。

　　主要是根據(jù)考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內(nèi)容和例題進行詳細的精講，同時配有專門的課后作業(yè)供學員進行練習，以達到全面掌握，鞏固基礎(chǔ)知識，深層的了解考試的重點和難點，最后配有兩套全真模擬測試題供學員檢測學習效果。讓大家全面了解題型和知識點熟悉程度。

　　考前沖刺班:

　　二級設(shè)有考前沖刺班共有15課時，包含1套模擬試題，主要針對目前全國已經(jīng)報名考試并參加社會面授班及其他輔導班的考生開設(shè)。將由老師為考生做最后考點整理與強化。重點講解考試要點及其規(guī)律，掌握答題技巧和方法，并作有針對性地考題預測。每課時后將附一部分預測強化練習題。