33、( )是指領導者尊重和關心下屬的看法和情感,更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。
(A)關懷維度 (B)認可維度
(c)結構維度 (D)尊重維度
34、( )指員工對自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
(A)工作成就瘟 (B)工作績效
(c)工作滿意度 (D)工作態(tài)度
35、( )是人力資源開發(fā)的最高目標。
(A)人的發(fā)展 (B)社會發(fā)展
(c)企業(yè)發(fā)展 (D)組織發(fā)展
36、( )不屬于^力資源創(chuàng)新能力運營體系。
(A)創(chuàng)新能力開發(fā)體系 (B)創(chuàng)新能力激勵體系
(c)創(chuàng)新能力結構體系 (D)創(chuàng)新能力配置體系
37、在管理體制上,現代人力資源管理屬于( )。
(A)主動開發(fā)型 (B)以事為中心
(c)被動反應型 (D)以人為中心
38、廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是( )的統(tǒng)一·
(A)戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術計劃 (B)戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃
(C)人員計劃與組織規(guī)劃 (D)費用計劃與人員計劃
39、( )是對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定-
(A)人力資源培訓規(guī)劃 (B)人力資源費用計劃
(C)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 (D)人力資源制度規(guī)劃
40、( )是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃一
(A)人員規(guī)劃 (B)制度規(guī)劃
(C)費用規(guī)劃 (D)戰(zhàn)略規(guī)劃
4l、( )為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎。
(A)人員需求計劃 (B)人員供給計劃
(c)工作崗位分析 (D)工作崗位調查
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