2009年助理人力資源師個(gè)人情況表述試題(五)

　　21.時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷(xiāo)售額，對(duì)此，你如何評(píng)價(jià)? ()。

　　A.給回扣是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為

　　B.給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性

　　C.給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無(wú)可非議的

　　D.給回扣違反了職業(yè)道德

　　22.作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　23.你認(rèn)為以下哪一種做法最能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功? ()

　　A.以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工

　　B.員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格

　　C.一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待

　　D.尊重每個(gè)人的人格

　　24.某國(guó)有企業(yè)陷入困境，而廠(chǎng)長(zhǎng)卻超標(biāo)購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)用轎車(chē)。對(duì)此，作為企業(yè)的員工，你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.通過(guò)職代會(huì)，質(zhì)詢(xún)或罷免廠(chǎng)長(zhǎng) B.給廠(chǎng)長(zhǎng)寫(xiě)信，力陳這樣做的厲害關(guān)系

　　C.向上級(jí)主管部門(mén)反映 D.對(duì)廠(chǎng)長(zhǎng)的行為予以譴責(zé)

　　25.你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎? ()

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是